经过一年多的整合以后，我国IT业开始逐渐走向成熟。特别是互联网经过重新洗牌，不少网站被兼并，行业逐渐复苏；不少大型网站逐步逐步走向专业化，无论是业务发展战略还是人才的使用都有了不少的变化。

　　网络人才需求增加
　　去年年初，互联网业进入“冬天”，网络人才大量流失，大半年来，IT业的人才需求一直排在十大招聘行业的七八位，而网站对人才的招聘也越来越少，以前大批人才涌向互联网业的情形似乎已经一去不复返了。

　　然而，近期随着互联网业的日渐成熟，网站业务越做越专、越做越细，对专业人才的需求量也开始大幅增加。据了解，最近华南某知名网站进行了一次大型招聘，招入80多名人才，25%是应届毕业生，其中以市场和销售类人才居多。据业内人士分析，如今我国各大网站已经有了自己的定位和业务发展方向，正是大展拳脚之时，因而对人才的招揽和储备是必不可少的。

　　人才来自软件业
　　过去，网络人才流失最为严重的时候，除了一部分回流到传统行业以外，大部分人才都流动到了IT业的另一个领域－－软件行业。近来，软件业的人才很多都重新回到互联网站中去。据相关专业人士透露，以前有不少软件企业是小而全，什么软件都做，但软件业的整体发展趋势却是大而专。因此，软件业也进入了淘汰期，不少小型软件企业的专业佬就回流到发展逐渐走向稳定的互联网，像上述网站所招用的软件人员就是大多数来自各类软件企业。

　　网络需要营销员
　　据了解，现在网络行业中最受欢迎的是市场营销以及销售类的人才。数据显示，网站近期招入的人才超过五成都是市场部和销售部的员工。我国网络企业的发展还处于起步阶段，随着与市场联系越来越紧密，企业要拓展业务，就需要对行业市场现状和市场竞争对手进行分析和了解。因而，具备市场分析能力的人才非常抢手。一位知名网站的人事经理说：“我们需要的是一个能为企业竖旗立杆的人，他能分析市场、了解市场，能为企业的品牌发展指路。”

　　记得在去年年中时，网络销售人才已经排在网络企业对各类人才需求的第一位，但随着行业的不断发展，网络企业对市场及销售人才的要求有了很大的变化。据人事专家介绍，以前，网站往往要求销售人才要对网络行业有深刻了解，这样才能更好地将网络产品推销出去。但现在，网络业却钟情对各行业都有一定了解的人才，特别是了解传统消费品行业的人才。这是由于日用消费品是人们日常生活中必不可少的东西，了解日常消费品市场的人往往知道广大消费者需要什么，能对整个市场有一定的认识　，面向更多的受众，从而最实际、最大限度地发展企业的业务。

　　前瞻性人才成招聘重点
　　网站作为提供最新信息领域的最前端平台之一，具有前瞻性的人才依然是必不可少的。今年年初开始，网站开设铃声、短讯等下载业务，受到广大网民的欢迎。这项新业务让不少网站都大大发了一笔财，有的更成为了企业收入的重心。正是由于这项业务的发展，令短讯编辑人才成为网络人才市场上炽手可热的“香饽饽”。与此同时，电信和无线通讯方面的人才也是各大网站所争相招揽的人才。可见，能站在市场最前端，引导市场业务潮流发展的人才是网络企业最为渴求的。