有人匆匆而入，有人等待观望，有人漠然离去——或许这就是国人对MBA看法的最真写照。

    今年肯定是中国MBA教育不平凡的一年，从“创维事件”到本土EMBA的新鲜出炉，中国MBA教育在风风雨雨中前行。有人形容创维扇了MBA们一记响亮的耳光，一位北大在读MBA说：其实对创维这样的举动，我只是感觉到有些悲哀。为企业找不到管理人才悲哀，为MBA无法适合中国国情悲哀。我并不对创维的这种态度感到太多地不满，因为创维说出了中国MBA教育的实质问题：MBA培养的理论家，并不能成为企业需要的实践家，创维的举动不仅是针对北大MBA的。至于用2000元的薪水去“寒碜”北大，也许是有点过了，但现在的MBA是有点过热了，我们应该把在这时创维的举动，看成是一场及时雨，它应该淋醒MBA院校、MBA和准MBA们。我们为什么办MBA，为什么要上MBA？是为了赶潮流，为了一个MBA的光环吗？企业需要什么样的人才？如何才能提高MBA的适应能力？如果我们的国产MBA们，在各行各业建功立业，在中国乃至世界500强里表现卓越，用自己对企业的贡献向世人证明自己无愧于MBA称号。试问，创维还会说出这样的话吗？如果我们的MBA教育和MBA的能力，仍然没有根本改变，再过几年，恐怕会有一百个、一千个创维要“寒碜”MBA。

MBA品牌时代竞争激烈
　　今年全国有5万多人报考MBA，而计划招生人数是8000人，录取比例约为7∶1，其中尤以报考清华、北大、人大等高校的考生居多。仅报考清华的就有4500多人，约占了全国报考人数的近10%。也就是说，虽然清华大学只是全国62所MBA招生单位之一，今年却集中了近十分之一的考生。现在上MBA，吸引学员的已不仅是MBA本身，还有名校的品牌。

　　中国MBA的品牌时代已经悄然来临。MBA教育作为符合市场规律的教育产业，名牌大学的MBA，品牌做得好，课程的质量高，自然拥有越来越多的用户和市场。经过市场和时间的大浪冲刷，这些名牌商学院将成为整个产业的领跑者。国内各商学院虽然还未形成商学院的独立品牌，但这是中国MBA的发展趋势。而用人单位在选择MBA毕业生时，也越来越重视学校的牌子。一位外企人事经理就曾公开说：“我们在中国只认中欧和清华的牌子”。

　　以美国为例，全美目前共有工商管理学院1300多所，每年MBA毕业人数约10万人，占硕士毕业生总数的23%。而这10万MBA学员中，只有800多人是从以MBA教育著称的哈佛大学毕业的，其竞争激烈程度决不比清华、北大低。虽然在美国拥有MBA学位的人比其他人更容易获得就业机会，但机会对每个MBA并不均等，名牌大学或名牌商学院毕业的MBA一般更能获得用人单位的青睐。像哈佛、沃顿、凯洛格等一大批名牌商学院的MBA往往供不应求。

打造品牌成为国内MBA教育的当务之急。
　　清华大学经管学院作为国产MBA的“发祥地”之一，招生规模从一年招生11人，到一年招生500多人，10年间成为中国最大的MBA教育基地。其MBA联考总成绩，连续四年名列第一，而且在2000年全国MBA教学评估中名列第一为保持长久以来的优势，清华MBA项目正在经历着一场高速度、强力度的改革。院长赵纯均2001年说：“我们的目标是用5年多一点时间，建设成亚洲最好的管理学院之一；用10年多一点的时间，建设成世界一流的管理学院。”措施主要是加强师资队伍建设。副院长廖理透露，清华已经成功聘请了28位具有国际水平的学者担任讲席(特聘)教授，这些学者是在管理科学与工程、经济学和金融学领域拥有美国著名大学终身教职的资深学者。他们将分别在管理工程、经济学和金融学领域组成7个讲席(特聘)教授组。清华将借助这些拥有丰富MBA教学经验的学者的加入，打造国内一流的MBA教育品牌。

　　而中欧无疑是打造MBA品牌的先行者。创办仅8年的中欧国际工商学院已经取得了相当的国际声誉。中欧负责中国市场的MBA招生经理严俊说：“品牌是在不断地努力和不懈地追求中炼成的，打造品牌是一项系统工程。中欧的底子比较好，因为我们完全是一种企业化的运作；我们的招生制度是比较公平合理的，这首先保证了原材料的优秀；我们花重金从国外聘请优秀教授，他们不仅是教课，还在做国内企业管理的研究，有很深的企业背景，以及很强的实践经验，这样教课就比较实用；还有就是我们有非常丰富的案例中心；另外，我们能为学员创造一种很优良的环境，包括教学资源的互动、网络、以及所有员工的优质服务。这样内功深厚了，培养了好的学生，得到社会上的认可，然后才能在国际排名上取得好名次，这样自然就有了品牌。”

　　对于国内一些高校的相对落后局面，一位不愿透露姓名的资深人士认为，国内很多高校的MBA项目，在学术上、管理上和面对市场的运作上都处于不成熟的状态。不单是师资、教材等教学资源质量有待提高，而且周边服务也有待改善，包括毕业生的择业指导、职业规划，都还存在问题。培养一个好的MBA项目是一个系统工程，需要方方面面的配合；还涉及一个体制方面的原因，MBA项目是一个面向市场运作的项目，一些大学的管理学院作为二级学院，缺乏独立性，没有决定权。

大浪淘沙 MBA前景依然看好
　　即便如此，MBA的前景依然被看好。有专家认为，MBA的出现是市场经济的必然，因为经济的发展、企业管理的科学化需要大批管理人才，而MBA教育无疑适应了这一需求。我国加入世界贸易组织后，境外大公司、大企业掀起新一轮在华投资高潮，急需大量本土高层管理人才，高水平的管理人才就成为中外企业争夺的对象；另外，政府部门必须转变职能与国际接轨，也需要这方面的人才。

　　中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎教授认为，MBA教育提供的是一个职业经理人应该具有的知识，从这个角度来讲，MBA对提升中国企业的管理水平是有好处的，而更大的好处来自于管理理念与国际的接轨。中国管理水平如何突破瓶颈，显然只靠自己摸爬滚打这一条腿走路是不能够解决问题的。进行系统培训的MBA教育也许是好的出路，MBA们应该致力于改善中国管理观念，在这一点上来说MBA担负着神圣的使命。

　　朗讯科技(中国)人力资源总监林钢也认为MBA的市场前景是很好的，因为有充分的市场需求。关键在于正确看待MBA，不要把MBA神化，MBA并不神奇，它也并不代表高薪以及职业的永久保障，它只是一个硕士加几年的工作经验，MBA成功与否并不在于那自定的身价，就如同一件商品贴上了标有高价的标签，但是它到底值不值，要看别人需不需要，要看价格性能比，要看买回去是否实用，自身的价值不能依靠自己定位的价格来让别人认同。也不必一直用百米冲刺的速度去发展MBA教育。“MBA在中国的发展就像中长跑，因此，要学会调整呼吸、稳扎稳打，在没学好快跑之前先学会慢跑，做到合理地分配体能，需要的时候就停下来想一想怎样跑才是更有利于健康的，不要做了无用功，走了很多弯路。”

　　“中国的MBA教育还有很长的路要走。”刘尔铎教授说，“客观来讲，中国的MBA理论基本上都是美国的，理论上很少有自己的创新，在本土化方面还有待提高。但第一步是先拿来主义，第二步再进一步提高，从这个角度来讲，也不能对MBA有过多的要求。接下来要做的是尽量地吸取、消化、思考，尽快地和国际接轨，尽管其间可能要经历阵痛，经历风雨。”

　　“也许我们可以理智地告诉他人要冷静，但这是个市场，也许只有通过残酷的整合竞争才能使人们逐步清晰、彻底地判断MBA的价值所在。”一位专家说。