《深圳经济特区职业训练条例（草案）》（下称《条例》）昨日正式由深圳市政府提交人大审议，并有望于本周五通过。
人才数量明显不足
据统计，深圳市技能劳动者仅占社会劳动人口的28．83％，常住人口中具有技师、高级技师资格者所占比重仅为0．04％，不仅明显落后于西方发达国家，而且也落后于国内相关大中城市。
有关人士认为，深圳在继续引进人才的同时，必须注重和加强自身的技能人才培养，但深圳市目前职业训练工作还存在不少问题：政府兴办的职业训练机构数量较少、职业训练基地薄弱，社会职业训练机构和企业内职业训练机构力量薄弱。
职业训练以技能培训为主
据介绍，新《条例》将“职业训练”界定为：以职业技能为主要内容，以培养、提高劳动者就业能力和工作能力为主要目标的职业教育活动。其范围包括就业前训练、岗前训练、在岗训练、转岗训练以及失业员工训练、残疾人训练等。
开办训练机构需要一定条件
正在审议的《条例》对训练机构的设立列出基本条件：有组织机构和管理制度；与职业训练相适应的教师和管理人员；符合政府规定的场所、设施、设备条件；有不少于10万元的办学资金。
由于深圳市目前没有开征教育地方附加费，无法从中安排一定的资金投入职业训练。为此，《条例》中规定，训练机构所需的经费纳入市、区的财政预算。同时，《条例》规定公共实训基地的用地、教师队伍的培养等纳入政府的教育规划，以保障政府对职业训练的投入。
另外，为保障职业训练的进行，《条例》还规定了“企业按员工工作总额的1．5％提取员工训练经费，专款专用，不得挪作它用。”
深圳对需求人才展开职业训练
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