为进外企实习，有的大学生宁可做看大门工作。在日前举行的同济大学第21届枫林节之企业家论坛上，戴尔上海分公司人力资源总监季斌伟向在座的近千名大学生道出了他的疑惑。
季斌伟长期在外企从事人事工作，曾经有一位家长向他提出：“让我孩子进来实习吧，工作内容不重要，哪怕看大门也不要紧！关键就是以后简历里可以有戴尔的实习经历。”对此，他表示质疑：这个学生是真心想来实习还是仅仅为了“混简历”。
季斌伟指出，面试官挑选简历主要看大学生的能力和社会实践情况，因此，不少大学生都力求在社会实践上做文章，如在某某名企实习等，很多人甚至因此而弄虚作假，反而会给用人单位以不诚信的印象。
更多精彩内容请关注中人网
