面试:如何避开试用期工资的问题

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  【本期咨询】我是国际贸易专业的应届本科毕业生。前不久,我看到某大型物流公司招聘外贸助理,觉得自己的条件与职位要求相符,本来打算去应聘。可是,我的几个同学都去过了,因为试用期的工资太低,大家都放弃了。如果面试时考官问我待遇问题,我怎样绕过“雷区”呢?

  【本专家解答】既然该公司的发展前景和工作氛围都是你十分向往的,那何必计较试工期间的工资呢?先进公司,后求发展,可以算个良策。建议你面试的时候,暂缓谈论工资问题,着重表达自己的求职愿望。

  当面试官提到敏感话题———工资期望值时,你不妨这样回答:“贵公司是我向往的企业,有一流的设备和人员。如果能进入贵公司工作,我学的国际贸易专业就有了用武之地。我相信试工期工资只是暂时的,等以后你们看到我的水平和业绩后,自然会定出相应的薪酬待遇。”记住了,进入公司是第一步,谋求发展是第二步。

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