狗年春节前夕，复旦大学应届毕业生有个抱怨：有的企业在招聘新人时，把“属狗”作为一个优先的条件。这些企业的人甚至说：“我们认为这是我们选拔员工的必备条件，符合这一条件才能与我们企业文化相匹配。”

　　他们的企业文化，强调员工要对老板绝对忠诚，而狗的最优秀品质就是忠诚，正如俗话所说“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”。在他们看来，“属狗”的人必然具有狗的优秀品质，自然成了“必备条件”。“属狗”的优先，其他属相的自然要往后排了。于是，有人抱怨：本人为何不“属狗”？

　　其实，“属狗”的人未必都忠诚，“属牛”的人未必都勤劳，“属蛇”的人也未必都毒辣，“属猪”的人也未必都蠢笨。十二生肖，只是一个符号而已，岂能以属相论优劣、排座次。从古至今，看看一些或忠或奸、或智或愚、或伟大或渺小、或留芳千古或遗臭万年的人们，什么属相的都有。凭“属狗”聘员工，这是一种迷信。诸如此类的迷信还有许多，比如还有数字迷信，许多人喜欢“8”，喜欢“6”，特别喜欢“118”、“666”。因为，在他们看来，“118”象征着“要发”，“666”，象征着“大顺”，都是吉利和祝福。在喜欢一些数字的同时，很讨厌另一些数字，特别忌讳“4”，因为它象征“死”。

　　如果说，迷信属相、迷信数字，毕竟多少还有点民俗色彩，可是，还有十分荒唐的。据说，浙江有的领导干部为了让上天保佑连任和晋升，初一、十五要上普陀山烧香。南京有个机关竟将一叠写满员工出生年、月、日、时的人事资料，送给一个“命理学研究者”，要他详细测算哪些人适合留用，哪些人需要调离。这个“命理学研究者”根据天干地支、金木水火土，还有易经，对该机关14名员工算出一个结论，然后由人事部门根据这个结论来决定员工的去留和安置。有个著名的房地产商更是滑稽，他养了一只“神鸡”，凡有新房上市，先由僧人奏乐念经，再把“神鸡”请出，由鸡抽签定价。社会上还有扶乩、灵鸽、算命、看风水，等等。

　　迷信活动的沉渣泛起，死灰复燃，这是我们必须正视的社会现实。迷信活动在不少地方，在一些人中，确实很有市场。而且，一些迷信活动还披着“科学”的外衣，还显示许多“事实”。尤其要看到，在迷信的人中，往往已不是那些没文化的老头、老太太，而是包括一些很有文化，很有钱，甚至还有党政干部。