12月25日，新东方举办今年首次大型招聘会，面向全国高校和社会招聘1700个职位，其中1500个职位是教师。当天，招聘现场陆续涌入求职者4000人，其中以学生面孔居多，来自北京、天津、河北等高校的应届毕业生穿梭于招聘现场。
据了解，此次1700个职位中，有约1500个职位性质是教师，占到了总数的88%。而对于一次性招聘如此多的教师职位，新东方教育科技集团人力资源部经理张如国给出的解释是：“新东方今年在长沙、济南、哈尔滨等地新建了8所分校，几年内还将在全国人口70万以上城市建立分校，需要招聘大批人才。”新东方人力资源部表示，对教师的要求是具有英语教学水平、良好的个性、很好的表演和表达能力，同时幽默和互动性也是要求之一，但不会特殊照顾“海归”和高学历人才。因此在招聘现场的广告上，并没有对学历、年龄、从业经历和英语证书等做硬性要求，而是打出了“英雄不问出处”的口号。这也就解释了为何现场学生如此居多的原因了。
那么，这些刚刚走出学校的学生能否成为称职的老师呢？新东方对此并不担心，新东方年轻老师很多，有的老师是在读研究生甚至是本科生。新东方对老师的从业经历并无要求，但要求英语特别熟练，人格要积极向上并能传达给学生，能很好地领悟新东方精神。如果讲课风格幽默、能吸引人最好。至于传说中新东方要求老师语速达到每分钟150个到200个单词，讲课每过几分钟必须穿插一个小笑话等，新东方有关人士表示并无硬性要求，但上课的老师必须具有自己的风格，还要通过学生这一关。
据业内人士透露，每年寒、暑假是英语培训的报班高峰，京城各家英语培训机构都会因为要增加班次，招聘一定数量的英语教师。去年，北京有培训机构曾因生意火爆，暑期急需英语教师200名。但在全国招聘上千名英语教师，对只在北京地区开设培训学校来说很难安置。
