我们今天能够看到的职场秘笈都是教你如何进入的：像心理学家一样研究面试出题者的真实意图，因为你要敲开那扇玻璃大门——走进去；像阴谋家一样揣度上司的需要与好恶，因为你分明看见了“上升通道”——爬上去；像无赖一样对着往你脸上吐口水的同事绽放春天般的微笑，因为你已经在他的屁股上狠狠地踹过一脚，并且还要——踩过去。

　　我们不妨先看看人在职场究竟像什么？像猴子爬树——向上看全是屁股，向四周看全是耳目，向下看全是笑脸。难怪人们喜欢互道吉利话——步步高升，当然是真心希望你能看到更少的屁股和更多的笑脸。因为如此，人们往往顾不得了自己的屁股。但千万不要忘记，职场如火，它当然可以点燃你的热情与欲望，但同样，也可以烧红你的屁股。

　　难道说我们要学会掌握大势不好就溜之大吉的技巧？当然。记住，没有人阴暗地把你想象成喜欢脚底板抹油的滑头，你尽可以把自己发挥成一个彻头彻尾的大英雄——要么与老板“共渡难关”，要么与同事共为最后的权益而战。但谁都得承认，有些时候，做“大英雄”就意味着你必须放弃做理财高手的机会。在理财观念里，减少损失的重要性从来就不亚于赚钱技巧。

　　如此说来，脚底抹油越早越好？可以肯定地说，有些时候，的确如此——反应迟钝不仅会使我们损失金钱，更重要的是机会成本——而这往往被我们所忽略。事实上，有些事情看似来得突然，其实并非毫无征兆和规律。如果能对风雨欲来的“气象”有所了解，你就能选择最佳时机系紧鞋带——以冲刺般速度开溜。

　　征兆六：岗位飘忽不定东调西走

　　傅文君曾在一家知名台湾电脑公司工作。他说在离开那里之前，他最怕的就是别人问到“你在公司主要负责哪一块业务”。“我先是在公司的网络部门做编辑，干了没几个月，这个部门就宣布解散，于是，被调到公司行政部门工作。没三个月，又被调到地产开发部门工作。再两月之后，因为地产业务一直以来就没有什么实质性进展因而裁员又被调至其他部门。”

　　傅文君在那家公司不到两年的时间里，已经辗转了5个岗位，直至最后他被派往一个销售船模的部门。“那可不是一般的船模，是某个具有政治意义船模的复制品。一个价格两万多元，利润可以想见。”听到公司对这块业务的前景描述，傅文君能够想见的就是自己要迅速撤离。

　　“每次转岗都不是因为我工作表现不好，各个部门都对我很肯定。问题出在公司，长期以来，公司在电脑主营业务上一直都进展得不理想，同时还毫无规章地多元化。于是，你就必须跟着公司命运跌宕在迅速起步迅速关张的转折之中。” 傅文君在网络部门的同事后来也都离开了公司，但与他不同，他们都是等到最后被辞退——因为根据在职时间长短不同，可以拿到金额相当于一至两个月工资的补偿。

　　“我并不认为提前结束在那家公司的职业生涯，舍弃那几千块钱补偿金是什么损失。在离职后一个月内，我完成了之前一直在断断续续写作的书，赚了名也获了利。这对我未来发展来说是很好的积累。相反，如果在那家公司晃荡着不走，混点补偿，恐怕时间越长，对于未来发展而言，那段经历就越是鸡肋了。”

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