相信大家对平衡计分卡这一管理工具并不陌生。平衡计分卡是一种战略管理和业绩评估的工具，它通过提供一种全面的评价系统，测量企业的四个经营指标维度，以充分评估企业的发展情况。这四个指标分别是财务业绩指标、市场占有率指标、内部营运指标以及学习与发展指标。其实，作为职场中人，大家有没有想过像经营公司一样经营自己的人生呢？中国古语有云："修身、齐家、治国平天下。"今天，作为一名职业经理人，我们也应该好好想一想，如何才能更好的经营自己的人生。平衡计分卡既然能够帮助公司有效实现其经营战略，我们何不参考平衡计分卡的核心理念，好好经营自己的人生呢？
平衡计分卡的核心思想就是通过财务、市场、内部营运、学习与发展四个方面的指标之间的相互平衡及互为因果，兼顾长期目标与短期目标，在财务指标与非财务指标之间求得平衡，从而驱动组织均衡发展。今天，我们可尝试参照平衡计分卡这一企业战略工具，将其应用于经营自己的人生。
平衡计分卡作为一个战略管理工具，首先是强调战略，然后才是具体的量化的目标。同样的，把平衡计分卡应用到我们的人生规划中时，我们可考虑按以下步骤实行：第一步，建立个人的人生愿景这相当于经营企业时建立企业的战略。通常，我们首先要对自己的人生方向进行认知，描绘出我们未来一年、三年甚至十、二十年年的愿景，为自己确定人生的方向和理想，结合自己的个性与爱好，然后，制定出符合自己的人生奋斗的方向和策略。
在这里，我们可以先问自己以下问题：1、 我是谁？
2、 我要到哪里去，我想成为什么样的人？
3、 我想过怎么样的生活？
这是认知自己的人生价值的第一步，然后，是运用SWOT工具，对自己的现状进行剖析，清楚认识自己的现状，并以此作为制定适合自己发展的策略的基础。具体如下：一、 个人部份：1） 身体健康情况，须知"身体是革命的本钱；2） 个人爱好与娱乐休闲情况；我们不希望自己成为工作的机器，就要有自己的个人爱好与娱乐休闲的空间；3） 个人技能情况，包括知识、学历等方面；二、 家庭部份1） 生活品质情况，如住房问题，购车计划等；2） 家庭情况，如是否计划结婚或生子等；家人的情况如何？能否允许自己一个人长期在外地工作等。
三、 事业部份1） 现职情况，包括收入、公司背景，与上司（同事）关系、发展空间等；2） 现时拥有财富情况，如薪资多少，储蓄情况等；3） 自我实现的方向，如是否喜欢现在的工作，是否有实现人生理想的可能等。
第二步，绩效指标体系的设计与建立在明确了自己的人生方向之后，我们就可以为达到人生的目标设定具体的绩效指标体系，具体如下：一、 财务指标职场中人，自己最关心自己的财务状况。我们可以为自己的职场人生，为自己设置财务指标举例如下：1、 长远财务目标1） 三年后的个人年度财务总收入为30万元；2） 五年后的个人财务总资产为100万元。
2、 近期财务目标1） 未来一年的年度总收入目标为10万元；2） 未来一年的薪资所得年度总收入目标为7万元；3） 其他理财收入年度总收入目标为3万元；4） 个人年度总资产目标为40万元；5） 个人每月财务花费控制目标为3500元；6） 个人每月净收入目标为7000元；7） 薪资以外的创收目标计划为每月2000元；通过设定财务目标，并定期检讨我们的人生财务目标，会促使我们时时注意理财的目标及方向，并能尽快达到财务自由的境界。
二、 人际关系目标平衡计分卡中的市场目标，我将它理解为维系在职场及人生中的人际关系。别忘了，在现在这个社会，良好的人际关系就是你职场人生中的市场，各色各样的人等就是你的人生中的顾客，他们随时会影响着你职场或人生的成败；良好的人际关系既是你成功的基础，也是你人生精彩体验的源泉。只有拥有了良好的人际关系，你的人生（也包括你的职业）就有了广阔的空间和前景。
至于人际关系的具体指标设置举例如下：1、 家庭关系方面：1） 每周打电话问候一次在远在家乡的父母；2） 每月孝敬父母金额为1000元；3） 每周为儿子读两次故事书，每次30分钟；2、 社会关系方面：1） 每周与两位以上的同学通一次电话；2） 每周与一位以上的朋友会面；3） 每月与本公司同事聚会一次；4） 每逢重大节日向所有的亲属朋友问候；5） 和50个以上朋友维持联系；6） 每年结识5个新的朋友。
三、 健康与娱乐目标平衡计分卡的第三项指标是内部营运，我在这里将其置换成为娱乐与健康。因为，在我们的人生中，首先第一重要的自身的健康；而我们生活的目标，除了我们的事业之处，更有个性的张扬和自我娱乐享受。人生正因为拥有娱乐与健康才更加精彩。
其具体指标设置举例如下：1、 健康方面：1） 每周慢跑三次，每次不少于30分钟；2） 体重保持在60公斤（当然，对于爱美的女士来说，她们的这个指标可能会设置得更加高）；2、 娱乐方面：1） 每天在爱好方面花费的时间为一个小时（如摄影、阅读、听歌等）；2） 每月看一场电影；3） 每周下馆子觅美食两次；4） 每月泡酒吧两次（对于我来说，酒吧以及酒精带给我的乐趣是无法言说的）；5） 每年远程旅游（7天）一次；6） 每年短程旅游（两天之内）三次；7） 每月读一本喜爱的小说（如果你喜爱的是日本漫画，也无所谓，只要你发自内心的喜爱，就尽情去做）。
四、 学习与发展目标在个人的平衡计分卡中，学习与发展当然得与自己以后的职业发展目标联系起来。其具体指标设置如下：1、 每天学习英语半小时（假如你真的很希望得到外企的高薪，这是必修的课程）；2、 每月阅读一本财经或管理类的杂志；3、 每年买两本关于本专业的最新书籍，并认真修读完；4、 每年参加两次行业专业人士的论坛（以保证你能获得本行业发展的最新资讯）；5、 每年接受本行业（专业）的培训时间不少于20小时。
第三步，定期检讨自己的各面指标的达成情况，并进行必要的补充及完善。
各项指标的设计是否合理，能否反映自己的真实情况，并能否达到自己的目标，须在日后的施行中不断检讨及加以完善。如有不合理之处，应及时调整，并检讨原因，进行相应的改进。只有经过反复认真地改进，才能使平衡计分卡更好的结合自己的人生实际，以更好地实现自己的人生理想与目标。
在为自己的人生设置平衡计分卡的各个指标时，同样的，应注意以下事项：1、 目标设定应符合SMART原则，即：（1）具体的；（2）可衡量的；（3）可行的，可达到的；（4）结果导向的；（5）有时间限制的；2、 在设置目标时，既要考虑长远的目标，又要兼顾短期的目标；长远的目标作为个在奋斗的方向，短期的目标则方便自己对照执行；3、 给自己一个期限，定期检查执行情况及进度，并作出适当的调整；最好每月甚至每月进行一次总结，比较目标与实行情况的差异；4、 为自己作出相应的奖惩措施，以激励自己更好实行；如本月达到指标，则奖励自己下一次馆子；相反的，如果本月的财务花费超标了，则应在下个月的财务开支中扣减。
有效的工具可以让我们更好、更快、更容易达致成功，通过平衡计分卡的应用，我们的生活将会更充实、更健康、更和谐，我们的人生也将会更加丰富而精彩。
