现在的职业选择比历史上任何时期都要困难，这里面有三个原因：可供选择的工作越来越多，工作的流动性越来越强，人们对职业的期望值也越来越高。尽管如此，还是有些方法可资借鉴，也许它们会改变你对自己、对工作的看法。

    １．正确的自我认识。什么对你来说是最重要的呢？什么事使你改变了主意呢？如果你感到选择是违心的，那为什么还要那样做呢？其实一切的疑惑都来自于对自身价值的不同认定。满意的工作是建立在你的渴望满足你自身价值的基础上的，由人生价值而不是由工作待遇决定会使你少些遗憾。你渴望在工作中得到什么，这份工作能赋予你什么，这是你首先要问自己的问题。

    ２． 我的长处在哪里？每一份工作对人的要求都各不一样，你的才干在某处是个宝，在另一处却可能一钱不值。如果一份工作可以激发你的灵感，使你自得其乐，能充分发挥你的才干，你的选择就是对的。

    ３．相信直觉。玛丽·奥勃莱恩说过，“直觉是智慧的一种能力，它能把杂乱无章的印象汇成对思想、情绪或情境的一种迅速作出的理解。”直觉是上天赋予我们的一种能力，它能使我们在见怪不怪的地方发现特别之处，在很多时候，听从内心的声音比什么都重要。

    ４．经验。这是一个需要成熟的时代，经验越多，适应性就越强。如果你想最终进入某个行当，你就必须提前做好准备，包括在读书或业余时间参与进去，这不仅有助于你在未来就业时脱颖而出，也有助于你通过了解真相进行取舍。这同“结婚之前需要恋爱，恋爱之前需要接触”大概是一个意思。

    ５． 做好情报工作。知己知彼，方能百战不殆。在你进入一个业界以及一个单位之前，你有必要通过媒体、朋友以及实地考察等方式，对其现状进行评估，对未来进行预测。具体到一个单位，你还应对其领导的作风、单位的风气及发展的机会有现实的了解，以免入错行，“嫁错郎”。

    ６．成为多面手。在这个知识爆炸、日新月异的时代，多方面地了解世界，掌握技能，是增强吸引力和竞争力的关键所在。当今的世界，知识在不断地更新和发展，这就需要你成为一个具有多方面知识的人，如此方能不失时机地找到你感兴趣而且能够胜任的工作。

    ７． 看重第一份工作所提供的机会，经验第一，金钱第二。对许多刚刚步入社会的人来说，物质条件成为选择第一份工作的出发点，遗憾的是，他们事后常常会发现自己错了。对于绝大多数进入劳动力市场的新手来讲，一种职位能够提供的机会和经验，要比金钱和物质待遇重要得多，因为在那里你会拥有更多腾飞的可能。

    ８．需要１１０％的承诺。无条件的让步和过于相信口头承诺，在择业的过程中是不可取的。为了保护你自己的利益，在准备签约时，必须得到对方在重要问题上的书面承诺，否则的话，你就要担很大的风险，这些风险并不是你应该负担的。先小人后君子，应该是一种理性的做法。