107万、115万、145万、212万、280万、338万，这是自2000年以来，中国普通高校毕业生的人数。从这些数字中我们不难发现，2005年的毕业生人数将是2000年的三倍还多，大学生就业难的局面进一步突出。

　　有分析人士指出，高校毕业生增加，而社会新提供的“理想”工作岗位又有限，这是导致大学毕业生就业难的主要原因。

　　另外，某些大学毕业生在择业方面“高不成、低不就”的思想，也使他们陷入了选择性失业的怪圈。

　　日前记者对应届大学毕业生进行了深入采访，并根据他们的不同特点，归纳出了大学毕业生在面临就业时存在的“10大典型综合征”。

　　期盼被毁型

　　症状：

　　个人条件一般，父母要求很高，达不到父母的期待值，他们会心灰意冷。这部分学生的父母以为，孩子能上大学就是精英，应该有一份令人称道的工作。“能去北京、上海就不去省城。”这是这部分学生家长共同的愿望。而对于这些学生来说，心里明知是去碰运气，但失败对他们的打击依然很大。

　　案例：

　　建凯在家排行老二，考了两次才终于从山沟飞到京城，父母对他一直寄予很高的希望。“上大学是第一步，工作上出人头地更重要。”父母在来信中多次提及此事。他每次回去，父母都会把亲朋好友叫到家里热闹热闹，只为让人家看看他家出了个大学生。

　　“毕业还不就到省里工作了？”亲戚搭讪着父母。“让他能留京就留京，咋也比省城强呗！是不是？”建凯每每都应承着，“哪儿那么容易呀！学习一般，又没什么辉煌历史，能找个工作就不错了。”建凯说。

　　“没努力试试？”记者问。“怎么没试？国家和省里的公务员资格考试都过了，但那不代表就能有个岗位。我是学工商管理的，连省里的防疫站我都去了。”这些学生不想让父母伤心，不想让父母没面子，可现实又在如此捉弄着他们本已脆弱的心灵。

　　处方：

　　中国人民大学党委副书记马俊杰的一番话，或许是对期望值过高的父母的一种提醒，“大学生就业，是学生自己在选择吗？是家长在选择、舆论在选择。学生不是选择适合他的工作，而是选择大家认为能够给他带来待遇、名声的工作。”

　　“我们的父母对孩子的教育，是让孩子出人投地、高人一等、追求成功。方方面面的影响，往往导致学生不能做出理性的、客观的选择。”而“客观选择”是对孩子期盼过高的家长需要考虑的现实问题。

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