学生暑期踊跃打工 企业反映“难伺候”

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  100多家企业参加,2万多名放假的大中专学生前来求职,福建日前举办的暑期工招聘会盛况空前。

  企业用工紧张,而放假学生又想找事做,不少职业介绍机构为此搭桥拉线。据福州市劳动和社会保障局有关人士介绍,夏季正是省内一些企业完成下半年订单的关键期,这些企业主要集中在制衣、制鞋、玩具、电子等劳动密集型行业,初步预计,仅福州市就缺工2万多人。这位人士还说,学生暑期工在一定程度上可缓解省内经济发达地区缺工难题。

  缺工企业频频向学生招手,是否真能如愿“补缺”?一位职业介绍机构的负责人向记者说“很难”。7月初,这位负责人曾在福州某大专院校联系到10多名学生暑期工,消息转给某制鞋企业,正为缺工皱眉头的企业主特地派车迎接,承诺支付每月近千元的工薪,还为离家路远的学生免费安排住宿。学生到企业一看,干的是包装活,结果全“跑”了。“学生难伺候”,这位负责人叫苦连天。

  记者发现,学生普遍要求每月报酬1000元左右。女同学比较喜欢在商场推销的小工,而大量招聘包装、装配等普通工厂小工的企业摊前门可罗雀。“我想找个技术含量高的工种。”一位大三男生对记者说。

  参加暑期工招聘的学生大多数身无一技之长,“我们只能提供普通工种和500元标准的普通工工资。”一整天招不到人的一家企业工作人员满脸惆怅,这位工作人员打算想办法招几个进城务工农民了事。

  有关人士指出,企业和学生应该调整各自的心态和期望值。学生需要明白企业提供岗位是为了减少人力成本,创造效益,只能提供临时岗位;企业也需要正视每个学生的特长,发挥学生创造性,尽可能提供优厚待遇培养学生对企业的感情,争取学生毕业后留在企业继续工作,把短工变长工,这样暑期工才能起到与缺工企业良性互补的作用。

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