随着全国企业文化管理师认证项目今年在北京正式启动，又游历了天津、上海、海南之后，现将登陆广州。据了解，经过培训认证后的企业文化工作者，将获得全国性的国家职业资格证书，并成为广东首批中国首席文化官(Chief Cultural Officer，简称CCO)。

　　企业文化建设需专业培训

　　首席文化官———CCO是企业专门负责文化工作的最高领导人。据介绍，CCO的主要职责是制定企业文化建设的基本程序和操作方法，建立符合本企业实际情况的企业文化体系，从而真正解决企业文化建设过程中的实际问题。

　　现在，愈来愈多的企业开始专门设立企业文化建设部门或企业文化管理实施机构，以从事企业文化建设工作。但是，他们在寻找企业文化理论的指导时，面对着纷繁多样的企业文化理论、千差万别的学术流派时，势必感到无所适从，不知企业文化该如何做起。所以，培养企业自己的优秀企业文化建设专业人才队伍成为更多企业的选择；而那些熟悉企业文化建设理论体系又拥有实践经验的企业文化建设者，已成为优秀公司企业迫切需要的稀缺人才。

　　据中国企业文化促进会注册企业文化管理师广东培训中心总经理陈培林介绍，虽然越来越多的企业决策者已经认识到，只有建成一套符合企业实际的企业文化体系时，才能真正实现企业的持续发展，才有可能成为百年老店。但到目前为止，有关企业文化的培训还只是1-2天文化研讨性质的，包括从理论到专业技能的专业、系统的培训还没有人来组织。大学也未设置相关专业。所以，企业在进行文化建设时大多是摸索着前进，企业需要专门机构开展这一工作。

　　参加者多为大型企业

　　陈培林表示，在北京、上海和天津等大城市已经有近1000家企业派人参加了该项培训，自北京7月份启动以来，已经成功举办了25期培训班，每期都有五六家企业派人参加。据称，在这些企业中，绝大多数都是大中型企业，还有不少是正在走向规模化、集团化和较有实力的民营企业。

　　陈培林说，广州钢铁、海印集团和日立等大企业已经派人赴京参加注册企业文化管理师(CCO)职业资格认证培训，并开始逐步建立独立的“企业文化中心”、“企业文化部”等部门。现在，广东时代文化公司被授权在广州举办注册企业文化管理师职业资格认证培训，以方便广东企业培养自己的文化官。他透露，现在已有二三十家大型企业报名参加。