如果应聘失败了，千万不要因此而怀疑自己的能力不济。业内资深人士易先生昨透露，不少用人单位虽给出了一定的招聘条件，但其最终想要的可能另有所图。
易先生曾授意为一家公司招聘司机。不少求职者认为自己能胜任。谁知，一名身高一米六五的小个子最终入选。原来，公司老总身高一米六五，而原来的司机个头太高，每次开车前都调后视镜。老总开车时又得调回来，非常麻烦，这才想到换司机。
至上月底，易先生所在的公司进行了为期3个月的大型招聘宣传活动，每周推出一个高管职位，年薪均在10万以上，应聘者云集。但据透露，本次活动的真实目的，是减少广告成本、增加公司知名度。相比之下，招聘广告费用仅为产品广告的费用的两三成。
易先生曾担任多家名企人事部门负责人。他透露，在进入面试的招聘过程中，七成求职者落选的原因并不是自身能力不够，而是用人单位有特殊的意图。
