记者在近日召开的“软件改变中国——中关村软件外包”峰会上了解到，北京急需100万软件外包人才，而目前的高等教育与企业要求之间还有很大差距，所以“将人力资源转化为人力资本，将教育成果转化为生产力”成为了此次峰会的一项重要主题。
中关村国际孵化软件协会会长于滨表示，四大障碍困扰中国软件外包产业发展。第一，知识产权。第二，国外软件公司对国内软件业环境有偏见。第三，高级软件人才缺乏，国外高级软件人才回不来，国内高校培养的软件人才与实际工作需求差距较大。第四，大部分国内软件外包企业规模较小。
于滨介绍说，中关村有软件企业5000多家，但是仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000多人。对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%，而且这个缺口正以每年50%的速度递增。未来几年，将有200亿美元的订单花落中关村。占据这个市场份额就意味着100万软件外包人才的需求，否则根本无法与国外竞争。
针对目前国内软件企业对人才缺乏的问题，于滨表示，中关村国际孵化软件协会搭建起了软件外包人才实训就业服务平台，实施“订单实训”，已成功为近10家外包软件企业提供了实用型人才。他说，通过与高校结对实训，将在未来几年内为中关村培养100万实用型软件人才。
