目前省会医药行业对销售和市场推广人才需求量较大。根据河北搜才网的数据统计，有90%以上的企业对医药营销人才有需求，有的甚至只招这类人员。而在医药企业发布的职位中，72%是营销类，23%为管理类，25%为技术研发类，与以往相比，医药企业对求职者情商的重视尤为突出，对医药销售人员的要求更加务实。
从学历上看，用人单位在人才学历的需求上以大专为主，而只有19%的职位要求必须为本科以上学历，与此同时，有86%的职位都对求职者的语言表达能力、沟通能力和应变能力提出了要求。
现在医药企业对推销人员的要求已经不再是过去只要具备销售知识、能说会道就行了，目前企业对推销人员的专业知识要求越来越高。而对于区域经理、销售经理等中高级营销人才，他们需要具备的技能就更为严格。
随着国家对医药市场整顿力度的不断加大，医药人才的市场准入条件更加严格。医药代表必须接受专业培训，具备足够的医药知识，实现产品在医生、患者心目中的专业定位，完成药品的销售目标。近几年来由于医药行业市场竞争激烈，再加上国家相关措施的影响，医药销售日益透明化。各医药企业在销售制度上也在不断调整，对于销售人员的考核就是用业绩说话，人才淘汰率很高。企业看重求职者的综合能力和吃苦耐劳的精神，而不是学历。
因此，具有专业知识技能、受过良好培训、团队意识强、对市场敏感且反应迅速的营销管理人才是企业竭力寻找的目标。
