老年高级人才以往很难被用人单位看中，但今年却成抢手的“香饽饽”。昨日，在武昌丽江饭店举办的全省第二届中高级人才洽谈会上，一些年过五旬的老年高级人才成为外地用人单位争抢的对象。
记者在招聘现场看到，在1500多名具有中级以上职称或硕士以上学历的应聘人才中，87名年龄超过50岁的高级人才格外引人注意，其中年龄最大者为74岁。
在武汉一造船厂工作了近20年的高工魏先生告诉记者：“我刚到五十，正是经验、阅历和技术最丰富的时候。”招聘会上，一家新加坡背景的造船公司与他达成初步意向，月基本工资有望超过2100新元（折合人民币约为10080元）。
在这些老年高级人才中，一些刚退休、身体较好的机械、建筑类人才也非常受欢迎。
湖北省人才市场招聘部部长李士凌介绍，多数武汉本地企业出于对老年人才健康、精力等因素的考虑，不愿聘用超过50岁的求职者，但近年来，深圳、上海等地不少企业返聘武汉老年人才，今年的趋势更加明显。他认为，能够参加招聘会的老年高级人才，一般都思维活跃、身体不错，不少外地单位对这样“送上门”来的老年人才信任度更高，“但多数武汉本地企业仍没有意识到老年高级人才的价值”。
