今年初，人事部对北京、上海、广州等人才流动性较大的8座城市进行了摸底调查，调查结果显示，去年，“孔雀东南飞”的形势依然严峻，不过，这8座城市人才短缺信息的发布，为沈阳广大大学毕业生提供了求职的方向。

　　北京：本科学历打底

　　北京目前普遍短缺高层次复合型、创新型人才和学术带头人，需求的人才以本科生为主。如今北京最缺乏的人才包括：电子信息、生物工程和新医药、光机电一体化、新材料、环保与资源利用等5大行业的“帅才”。

　　其次，在基因工程、生物芯片、超大规模集成电路、纳米技术等高新技术领域，也缺少具有国际水平的顶尖级人才。

　　上海：12类人才紧缺

　　目前，上海紧缺的人才有12类：金融管理、高新技术、现代信息技术（网络）、市政建设与管理、现代经营管理、环境保护、涉外法律、社会中介、经贸营销、企划咨询、港口航运航空、社区管理与发展。这些紧缺人才中，90％以上与知识产业有关。

　　此外，计算机、通讯、电子类人才的社会需求量也较大，相关服务产业的中高级人才仍然紧俏，一般性人才则将继续“滞销”。

　　广州：计算机不限量

　　从专业需求看，列前13位的依次是计算机类、中文类、英语类、财会类、管理类、电气类、机械制造类、法律类、建筑类、金融与贸易类、公安类、临床医学与医学技术类、数学类，这些专业约占需求总量的60％。

　　西安：焊工前景广阔

　　目前西安人才需求排名前10位的职业是：推销展销人员、保险业务员、饭店服务人员、机械制造加工人员、部门经理及管理人员、护理人员、计算机工程师、物业管理人员、建筑工程技术人员、焊工。

　　深圳：贸易类挣高薪

　　据深圳市人才大市场的用人需求显示，需求量最大的是贸易销售类人员，所占比例达到24％；其次是工厂类人员、机械类人员、电子通讯类人员、计算机类人员，分别占岗位总数的14％、10％、8％和6％。

　　天津：会计大量需求

　　电子、医药、制造业仍是天津市吸纳人才的主要行业。人才需求前10名是：市场营销、会计、计算机软件、企业管理、国经、保险、计算机网络、财务管理、机械与仪器仪表、人力资源管理。薪酬方面，除计算机软件、企业管理、会计专业略高外，其起步月薪基本在1000元—2000元之间。

　　杭州：管理人才走俏

　　杭州的人才需求量排在前10位的分别是：市场营销、业务代表、电子通讯、机械类、管理类、营业员、市场经理、文秘、管理顾问、工民建。目前杭州人才市场营销类需求量遥遥领先；计算机、财会类需求低迷。

　　东莞：高级人才不足

　　东莞各人才需求量处在前10位的是：销售、管理、计算机、保险、化工、地产、物流、超市、人力和文秘，起步月薪大都在1200元—2000元。东莞企业产业向制造业过渡后，大量高层次研发人才成为需求的一个亮点。东莞市目前拥有的高级人才仅占人口总量的7‰，与广州25‰的比例差很多。