在日前举行的第11届北京工业职业技能大赛总结表彰大会上，北京市工业促进局有关负责人表示，有调查显示，在北京的用工需求中，高级技工以上高技能人才的缺口达到了8万人，其中有技术、懂理论、会电脑的复合型高级技工最为抢手。
据统计，目前北京有技术工人101.2万人，占企业337.2万职工的30%，其中高级技工以上的技术人才只有12.1万，仅占技术工人总数的12%；而本市的工业企业实际需要技术工人总数应该占职工总数的40%以上，高级技工、技师和高级技师应占技术工人总数的20%以上。由此计算，目前北京的工业企业中仍然缺少8万名高级技工以上的高技能人才。如果以现代化的加工中心操作工为例，其技术涉及车、钳、铣等众多工种，同时采用电脑控制，这就要求操作工不但要全面掌握几个工种的技术，还要具备相关的理论知识，同时还可以熟练使用电脑。
据介绍，为进一步体现激励和导向机制，本次大赛的相关文件已经规定：对初赛取得名次的选手，可颁发中级职业资格证书；复赛取得名次的选手，可颁发高级职业资格证书；进入决赛并取得名次的选手，可颁发技师或高级技师资格证书。另外，各企业也以竞赛为契机，完善了各单位的奖励制度，如航天科技集团对具有绝技、绝招的技能人才给予特殊工资奖励，最高工资将比普通职工高出6倍，同时，按岗位聘任的特级技师，将享受正高级专业职务的同等待遇。据悉，该大赛历时一年时间，其覆盖面之广、工种之多、规模之大为历届大赛之最。
