2022国庆节后一个周末要上两天班吗(十一后的周六周日不放假吗)

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国庆节是在每年10月1日,这个时候几乎大多数人都会放假休息,一般会放假7天,这个假期是比较长的,所以需要调休补班。2022年国庆节补班是国庆节后一个周末的星期六和星期天,这两天属于正常工作日,是不放假的。

2022国庆节后一个周末要上两天班吗(十一后的周六周日不放假吗)(图1)

2022国庆节后一个周末要上两天班吗

2022国庆节后一个周末要上两天班,也就是说,十一后的星期六星期天不放假,正常上班。

国庆日后的周六(2022年10月8日),周四(2021年10月6日)补课,国庆日后的周日(2021年10月9日)补课,周五(2021年10月7日)补课。补课时间与补课时间相同。

每年国庆节都有一个长假。由于假期很长,我必须在国庆节后的每个周末值班。

因此,如果国庆节前的周末有假期,国庆节后的周末补课,则必须为上课和工作设置闹钟。

2022国庆节后一个周末要上两天班吗(十一后的周六周日不放假吗)(图2)

国庆节是不是法定节假日

是的。

国庆节是法定假日之一。此外,元旦、春节、端午节、中秋节和劳动节均为法定节假日,属于劳动者应享有的权益之一,法律对此有明确规定。

国庆法定假日为三天,每年10月1日至3日。实际上,休息日将在法定假日延长。例如,在国庆节,法定假日之后一般有四天休息日,总共七天。

如果工人工作繁忙,必须在法定假日工作,雇主应按每日工资的300%支付加班工资,加班工资不得用补假抵消。

2022国庆节后一个周末要上两天班吗(十一后的周六周日不放假吗)(图3)

国庆节不放假可以调休吗

10月1日、2日和3日是法定假日。安排劳动者加班的,必须支付不低于本人工资或者依法约定的加班工资基数300%的加班工资,不得以补休代替。

10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整,由用人单位决定是否安排补休或支付加班工资。如果员工在六个月内不能安排补假,加班工资应不低于员工本人工资的200%或依法约定的加班工资基数。

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