怎么找工作（掌握这三个关键点，让你找工作不再迷茫）
由于环境的影响，很多人很难找工作。
今天总结三点找工作的经验，让你找工作不再迷茫。
1、认识自己：找工作前要认识自己，不仅要认识自己的职业规划，还要认识自己的能力；
2、找原因：静下心来找原因，改进——没有面试通知是简历问题，没有面试通过是能力和沟通问题；
3、找工作的小技巧：通过一些小技巧，可以判断行业和岗位是否适合自己，判断岗位的发展前景。
第一，正确认清自己。
怎样才能正确认识自己？主要包括两个方面。
一是职业规划
如果还没到不工作就饿死的地步，职场人士还是优先考虑一下自己的只有热规划，好好规划一下自己想做什么。
要不然随便找工作只能是温水煮青蛙，逐渐失去了工作的热情。
那么，怎样做职业规划？
首先，简单地问问自己想做什么工作--这是确定的行业。
然后，问问自己未来的目标是什么--制定职业方向和目标。
许多人在迷茫的时候，迷茫的不知道方向和目标，但至少有一个大概的方向和目标，至少不会出错。
如果你实在不知道自己喜欢做什么？能做什么？不知道如何下手，不嫌弃的话我可以把我当初做职业关规划用到的课程包分享给你，希望能帮助你重新找到自己的职业方向，知道自己适合做什么，了解到当前的高薪行业前景分析等，放在文末的【了解更多】，希望对你有用。
二是个人能力
个人能力不仅仅是自己的专业能力。
的确，专业能力是自己能力的基础，但专业人士可以对自己的专业能力有更好的认识。至少一个计算机专业的人不会平面设计能力很强。
个人能力也包括个人的优缺点和兴趣。优势可以帮助我们找到什么样子的工作？缺点会对我们找工作产生什么影响？兴趣可以让工作更有激情，爱好可以做好！
第二，静下心来找原因，有针对性的改善
首先是平静心态
许多职场人因各种原因离职后，长时间找不到工作，心情就会很沮丧。
许多时候越着急反而越找不到工作，越找不到工作，越着急，恶性循环下去。所以，此时一定要让自己冷静下来，调整一下心情
工作会有的，面包也会有，只是时间问题。
其次是简历问题
假如自己广投简历(不推荐这样做，建议有针对性地投简历)，但没有任何通知让自己去面试，这说明自己的简历出了问题——没有吸引力，不能吸引HR的注意力。
这就要求职者进一步完善简历，进行有针对性的修改，让他们的简历在第一时间吸引人力资源的注意力——当然，他们还是需要实事求是，只是修改表达技巧！
三是沟通和能力问题
假如自己经常收到面试通知，但在面试过程中没有找到工作，那就说明问题在于沟通和能力。
沟通问题包括两个方面。
一方面，他们没有通过沟通向人力资源部门展示自己的真实能力；另一方面，他们的沟通能力使人力资源部门认为他们不能胜任职场。
前者需要改进沟通方式，后者需要提高沟通能力。
能力方面，只要简历如实叙述，一般达到面试阶段就表明HR承认工作能力，工作能力没有问题。
特别提醒：10%的时间完善简历，20%的时间提高沟通能力，70%的时间用来提高自己的能力。
如果你对于职场节能确实存在欠缺，建议先去暖石系统学习，补足自己的能力标签，才是硬道理。
第三，找工作的小技巧
凡事都有技巧，里面有一些小技巧，找工作也不例外。
判断工作是否合适
对于一份工作，只要符合自己的职业规划，就适合自己。如果能满足自己的爱好，就完美了；如果工资不低，那就更好了。
判断行业发展前景。
一般来说，官方支持的行业发展前景不会差，大公司的发展前景比小公司好。集团公司、上市公司、集资公司的发展前景优于一些本地和本地公司。
判断岗位是否合格
即使一个行业有相同的工作，不同岗位的发展前景也不一样。
比如每个部门的财务和公司财务部门的财务是有区别的，比如子公司的财务和总部的财务发展是不一样的。核心岗位优于一般岗位。
合理挑剔工作
眼高手低是很多职场人的通病——自己喜欢的公司看不到自己，喜欢自己的公司看不到自己。
以上，是给大家关于找工作的3个梳理思路，也是3个建议和技巧，希望可以帮到大家
