1如何拒绝面试、主动诚恳的给HR电话回复

不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多了。所以直接打电话去说是最好的选择，不要觉得害怕或者不好意思，求职本来就是一个双向选择，如实说明自身的考虑，表明结果选择，对双方都是一种尊重。

2、不要拖延

一旦你已经决定婉拒 offer，不要拖延尽快通知 HR 和 Recruiter。好让他们及时了解情况，有助于他们在更快推进招聘进程，方便他们的工作。

3、先夸后拒

先说这家公司不错，各方面都不错，也比较正规。然后说，自己家里突然有事，要很长时间不能够上班，所以请原谅。以后再有机会一定到您的公司来，再说，请多关照之类。

如何礼貌地拒绝面试邀请？

礼貌的拒绝一个面试邀请需要做到：表示感谢，尽量说一些委婉拒绝的话。详细介绍如下：

1、要表示感谢。谢谢公司愿意花人力物力来邀请面试。在结尾的时候，不要把话说得太死，可以表示希望未来还有合作的机会。

2、例如：“很高兴收到贵司的面试邀请，经过仔细考虑，由于……的原因，因此不能去贵司面试了。再次感谢贵司的诚意邀请，希望以后还有合作的机会。

3、拒绝的理由尽量选一条委婉的，不能说得非常直白。例如：已经找到更合适的工作了、选择继续深造，暂时不考虑找工作。

4、在投递简历前要慎重思考，不要盲目投递，一旦接到面试邀约，在时间允许的情况下尽量参与面试，以及保持真诚沟通。

怎么拒绝已经约好了的面试？

如果你是不想再去了，可以打电话或发信息给联系面试你的人,说明这份工作不是很适合你,表明歉意。，或者告诉对方，已经找到工作了。如果你只是没时间或者以后还想去，就说我暂时没时间，希望以后还有机会。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

中文名面试技巧外文名interview skills

面试技巧：

1、把紧自己的嘴巴，三思而后答。

2、留足进退的余地，随机而应变。

3、稳定自己的情绪，沉着而理智。

4、不置可否地应答，模棱而两可。

5、圆好自己的说词，滴水而不漏。

6、不拘一格地思维，”歪打”而”正着”。

7、摆平自己的心气，委婉而机敏。

8、放飞想象的翅膀，言之而有物。

9、守好自己的人格，含蓄而大度。

10、面对”刁难”巧”较量”，针锋而相对，礼貌又不唐突。