实施干了九年多，好多杂活都做过，要说学到的当然有很多，虽然系统学到可能没有，但这些本身有价值吗？有时候就会有这个思考。比如说，需要跳槽，这期间学到的内容有意义吗？需要转职业，这些有价值吗？如果转到其他职业专业，比如当律师当会计，这些学到的还有用吗？再往大了说，这些对人生有没有指导意义？

思来想去，实施学到的技术细节对这些都没有任何意义。知道系统怎么安装，换了公司系统就不一样了，从新开始。知道oracle怎么使用，换了公司换了数据库意义不大了，当然sql还是有用的。而这些换了职业就毫无用处。

当然可能也看到我也给加了前缀，技术细节。那么哪些有用呢？

一、解决问题的能力。一个问题的解决大致有那么几个思路，发现问题，确认并复现问题，定位问题原因，找责任人解决，自己解决，记录问题并存档。发现问题，就是出现问题的第一次，知道是问题；确认并复现就需要确认这问题会在什么情况出现，有些问题很清楚，点了就出，但有些时候就是需要怎么点才能出，这就要进行复现，确认问题；定位问题原因，对实施而言，就是看日志，复现问题，查看日志，晓得问题在哪，出在哪，或者说哪里有问题；找责任人解决，定位到哪里有问题，如果是研发问题，就需要找具体负责人进行处理并解决，反馈问题日志与问题内容；自己解决，这些指根据自己技术经验或以往经验处理，更麻烦的需要不断搜索或求助大神客服等，比如看日志出现ora-，不用问，oracle数据问题问题，复杂的问题真的要求助百度csdn谷歌Stack Overflow等各式平台，一杯茶一包烟一个bug改一天对实施人员也是一个样，想起曾经一个ArcGIS问题卡了月余，最后请了原厂支撑临时解决，半年后自家dba给处理了。记录问题并存档，这个是最重要的，很多次就是几月后出了一模一样的问题，没记录，自己又忘了，废了，重新找解决思路，所以记录问题并存档很重要很重要很重要。最后补充些。发现一个问题的解决思路就是不断探索的过程，期间要在允许的范围内不断合理的尝试，允许是指不对可控范围外的内容进行操作，合理是指有选择的进行尝试，不要未经判断。像福尔摩斯的一句话：除去不可能的，剩下的即使再不可能，那也是真相。有时候看似毫不相干的两个东西，真就是最终解决方案，看似离谱，其实是你的知识储备不足。有时也要认清自己，有些时候有些事儿还真就是一个人能吭哧吭哧解决的，该求助求助，不然求助晚了来不及就真成大问题了。

二、不断学习的能力。敢于接受新事物是良好的品质。不断学习才能不断进步，不抵触新的内容，勇于尝试是在实施阶段学到的又一内容。前后台框架更新换代频繁，实施内容变换，三方技术变换，各种内容都要求对新知识的学习与使用。作为实施很多时候要在最短的时间内学会使用，就看入门教程，什么5分钟入门，半小时入门就看这种，一趟下来，至少可以跑起来了。有人会说这不就是皮毛吗？对，就是皮毛。短时间搞部署先讲快，再来说稳的问题，就像习惯了先搞单点再搞集群一样，当然有些可能不能先单点。等起来后你再慢慢深入学习没毛病，深有毗益。时间很多时候决定你如何去处理它。而在限定内学习就是学习能力。不仅要不断学习，还要挑重点学习，尊重二八定律，有些东西学了一辈子也用不到，有那时间学点儿别的不好吗，哪怕睡个觉都可以。当然如果你要在这一技术内深精，那么从常用到不常用都要学习，有一天别人都不会，就你会，你就成专家了。

综上所述，个人理解的实施学到的有价值的内容就是一、解决问题的能力；二、不断学习的能力。人的一生要面对的问题有很多，重要的是如何去找到解决问题的方案；而在日新月异的21世纪，要立足自然也要不断学习，但面对信息爆炸的21世纪，更要学会挑重点的进行学习。