昨日，上海大学传来消息：2003年度该校就业率达到86％，其中本科生就业率更是达到了94％。该校就业中心主任王佩华介绍，这和他们近年来进行的就业新模式——“华瑞模式”密不可分。
“华瑞模式”是指上海大学从学生在低年级阶段就为他们“打好行囊”——上大早早与各行各业建立广泛的联系，以社会需求指导和推进学校的教育、教学改革，比如为学生选择了5家高科技企业，作为集教学、实习、就业于一体的教育教学改革试点。
主要运作方式为：学生在二年级的短学期进入企业开展认识实习；在三年级短学期选课前由企业提供实习岗位，学生报名，企业择优录取；实习结束后，学生与企业双向选择，确定就业意向或签订就业协议；已与实习单位建立就业意向的学生在学校和企业共同指导下，按照企业的发展要求选修相应的课程；企业选派有经验的专家指导学生，给学生和教师提供最新的信息资源；学生在企业完成毕业设计项目；企业向学生提供助学金，获得助学金的毕业生可以与华瑞集团签订就业意向或协议，提前确定就业单位等。
编者语：从企业的角度，这也不失为一种选拔优秀毕业生的好办法。同时也用较低的成本解决了部分临时、突发或辅助性的工作任务。
