据北京大学一名参加２００３年北京公务員考试的同学称，公务员笔试成绩１月１０日就出来了，然而在出来的第一个星期，他打电话到报考所在部门人事处，询问面试名单，答曰下星期有答案。下星期再打电话，又曰还得等下星期。后来该同学问所在部门一师兄，师兄不在，科室一好心同事告诉他中间有很多程序，问何程序，对方劝他不要问。再问面试人选是否按照成绩高低按原订计划中的１：３的比例来确定，对方表示肯定。然而，面试人选名单却一直拖到２月２０日才公布，并且只有人选，没有分数。
这样的事实让参加报考的同学普遍疑惑：这次面试如果是严格按照成绩１：３来筛选，那么应该容易确定，并且应由北京人事局在公布分数的同时确定１：３人选名单，因为深圳招考公务员就是这样做的。但在北京，人事局却把决定权交给了各部门，其中是否有其他因素，招考部门如何决定人？如果是严格按照成绩１：３来选，也是笔试成绩一出即可确定，为什么却迟迟不公布？如果要考虑个人所在学校、获奖情况等因素，为什么不把标准事先告知报考人？公布名单，为何不公布分数？
公务員考试结果对个人重要，对全体考生重要，对国家更重要，参加考试的同学一致呼吁公务員考试一定要公平、透明、高效！
北京公务员面试名单遭质疑
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