上世纪90年代以前，深圳及其周围的珠江三角洲地区曾是各路人才争相涌入的热土，导致中西部省市一度有“孔雀东南飞”之怨。目前深圳虽然仍是就业热点城市，宝安北路的人才大市场虽然依旧是人头攒动，但深圳对人才的吸引力却已今非昔比了。 

　　最近的一份大学生就业意向调查表明，上海与北京是大学生心中最具有吸引力的城市，32.37%的大学生将上海作为第一就业目标，北京以27.67%居第二位，深圳以12.13%位居第三。 

　　当然，深圳现在人才引进目标趋向高级。20世纪80年代，深圳依靠各省市调进人才成就了一个现代化的特区，90年代深圳着力引进重点大学人才迅速发展了金融业和高新技术等产业，21世纪深圳将重点引进海外留学人员以推动深圳的二次创业和发展。为此，深圳推出了引进海外人才七大举措，着力打造国际人才“自由港”。 

　　但上海、北京、广州似乎对“海归派”更有吸引力。正在建设人才高地的上海，是“海归派”首选的城市。2001年，上海吸引海外留学人员比上年增长了95%。在此落户的近2000家“海归派”企业，几乎占据了全国“海归派”企业的半壁江山。 

　　更能说明问题的是深圳对面的香港人普遍希望北上上海、北京工作。据香港政府最近对香港市民的一项调查表明：70%的香港人愿意降低10%左右的薪水到内地工作，44%的香港人选择上海，9%的人愿去北京，选择广东的占22%，上海成为港人首选的城市。据说，在香港有一句流行的话――你多久没去上海了？ 

　　深圳仍是海归首选城市之一 

　　2002年引进留学人员“井喷式”增长 

　　2002年(截至12月20日)深圳共引进留学人员1027名，这个数字是2001年(283名)的近4倍，首次逼近上海同期引进的留学人员数量。有关人士将其评价为“历史上从没有过的‘井喷式’增长现象”，并据此认为“深圳仍然是留学人员回国的首选城市之一”。 

　　数量增多并不意味着质量的下降。数据显示，硕士是2002年引进的留学人员中的绝对主力，拥有硕士学位者647人，占总数的63%；位居第二的是博士，有195名，占总数19%；其次为学士113名，占11%；访问学者72人，占7%。1027人中，有251人来自美国，其次为英国、日本、澳大利亚、新西兰等。 

　　到目前为止，深圳累计引进留学人员4053名。分析显示，其中近30%是近两年投奔深圳的，深圳吸引海归派的魅力没有减弱。 

　　2003年高学历人才需求有所放缓 

　　2003年，深圳将引进市外毕业生1.5万名，其中需求博士生443人、硕士生2419人，其余的为大学本科毕业生(英语须达四级以上)。 

　　但刚刚结束的深圳市2003年毕业生双向选择交流会却吸引了9万毕业生前往，其中四成左右拥有硕士研究生以上学历。 

　　入场的学生中相当部分是来自外地，其中又以两湖、两广等地为众。深圳成为中、南地区学生的“意中人”。 

　　与2002年所需的3525名硕士生相比，深圳今年对硕士生以上高学历人才的需求有所放缓，这也是深圳人才结构调整的需要。 

　　现状人才总量达到73.25万多 

　　目前，深圳市现有人才(中专或初级职称以上)总量达到73.25万多人，其中专业技术人才52.7万人(拥有高级职称的人才2.1万人，拥有中级职称的人才16.2万人，拥有初级职称的人员34.4万人)。 

　　全市有两院院士5名，国家和省突出贡献专家16名，享受政府特殊津贴专家430人，博士1930多名，硕士2.78万名。 

　　全市共有企业博士后工作站25个，在站博士后67人，博士后总数140多人。 

　　全市每10万人中具有大专以上学历者达1.1万，人才队伍平均年龄仅30.8岁，其中30岁以下的占52.42%。 

　　无论是投资方还是普通市民都对目前政府部门的办事效率颇有埋怨。各部门配合衔接也经常出问题，增加了投资的成本。 

　　深圳政府部门改革难以推动的原因有很多，比如说许多政府部门官员都是当年特区建设的功臣，这是不能不考虑的感情问题。但有一个更主要的原因在于不少部门和人员因为特区特权而养成的“特性”―――对于部门来说，因为特权而获得额外利益。 

　　人们说，这两年内地正在补改革开放的“课”，而深圳的政府和企业却在补内地过去的“课”。所有这些，不但已经严重损害了深圳的城市形象，同时使其投资环境趋于低劣。 

　　政府回应解决人才不足根本要靠教育 

　　深圳经过多年努力已形成一定的人才优势，但仍与社会经济发展要求不相适应。解决人才不足问题，根本要靠教育。要在全市上下强化“学习型”城市观念，全面提高劳动者综合素质；要把大学办成培养创新型高层次人才的重要基地和科技研发基地；今后要大力发展民办教育。 

　　要研究制定新的人才战略和人才政策，创造良好的机制和环境，积极引进人才，特别是引进国际化的高层次人才，使深圳继续成为全国重要的人才集聚高地。 

　　深圳将大力实施专利和技术标准战略，提高原创性技术的研发水平和国际竞争力。努力吸引高技术人才及留学生来深创办高科技企业。