新年之际，记者追问曾经高悬榜首、颇具诱惑的“年薪”对白领、金领的引力，得到较为一致的回答是，谁还相信“虚胖”的年薪，私企、外企中的白领希望薪酬随着所干的项目、效益走，而许多国企中的高层管理者的年薪亦不再旱涝保收。
肖先生是北京一家知名上市公司旗下一企划总监，当初该公司开价年薪二十三万元人
民币想把他“挖”过来，他没有动心，而当该公司再次提出保证他月薪一万二千元，首次项目策划完毕后兑付他十一万元的红酬后，他毅然辞去了原来的大公司，“跳槽”到现在的老板门下。他说，年薪是虚的，跟项目走所得才是实的，多得不如现得。在中关村一家外企里担任多年总工程师的易先生说，看起来老板开出的年薪高达五十万元人民币，其实真正能够装进口袋里的也就二十多万元了。我们宁肯相信中关村茶餐厅的价格，也不相信年薪了。
与此同时，一些省市对国企中的高层管理者的年薪也做出了新的规定，湖南省规定，国企高层管理者上岗先交抵押金，经营不善将受罚。同时还规定了其年薪只能控制在在岗职工平均工资的若干倍以内，使得一些国企高管的年薪不那么轻易到手。据悉，不再相信年薪已成不少白领的共识。
白领不再相信诱惑的“年薪”
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