在北京这个户口限制较严格的地区，中关村企业录用员工绝大多数没有户口限制。中关村科技园区管委会的一项最新调查表明，中关村企业招聘新员工对户口所在地有要求的仅为１４．７％。
管委会人力资源处处长王立平２７日在中关村科技园区２００３年工作会上接受记者采访时说，中关村企业通过人才市场招收的新员工中，非北京市户口人员占到６３．０９％，北京市户口的人员仅占３６．９１％。随着中关村吸引人才力度的不断加大，外地人员越来越成为中关村高新技术企业的生力军。
为更多地吸引人才，《中关村科技园区五年上台阶行动纲要》提出，将在今后３年内实施“英才计划”，大力培养５类人才：高级软件工程师、技术经纪人、高科技企业管理和产品营销人才、金融投资管理人才、熟悉世贸组织规则和涉外法律人才。同时，中关村将扩大园区企业社会保险覆盖率，建立“住房合作社”，切实解决人才面临的新困难和新问题。
中关村多数企业录用员工没有户口限制
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