圣诞节是西方的传统节日。可以和新年相提并论，类似我国过春节。
这么重要的日子，当然也是外国公司老板表示心意的最佳时期。在西方的大公司，除了年底双薪、派送红包这样比较普遍的物质奖励之外，还会采取举行ｐａｒｔｙ、互赠贺卡和礼物等等温馨的方式传递公司的情谊。
在美国，即使平日有诸多的不愉快，或者多么激烈的竞争，圣诞节期间，人们都要为集体着想，为他人、为不走运的人们着想。人们变得善良、仁慈，变得和蔼可亲。他们认为这样才可以促使社会前进，免遭分裂。办公室联欢活动是美国文化中极为普遍的现象，而在圣诞节却与平时大有不同。每年只有这时冷漠被打破，高贵者与低贱者平等相处，调情卖俏也会发生，在ＦＢ中雇员可以给老板提意见，不会担心老板会报复，当然，圣诞节一过，一切照旧，社会照旧。所以，对生活在西方公司的员工来说，圣诞节是辛苦一年后得到的身心放松期。
在国内，因为圣诞节是从西方移民过来的节日，并没有受到什么重视。
记者对几家国营企业的随机采访，得到的答复是“一般不过这种‘洋节’”。日本企业由于日本的传统习俗过的是元旦，因此会在元旦临近时召开“忘年会”。忘年会，即是一个把这一年给遗忘的舞会。在忘年会上，大家尽情的享用香醇甜美的日本酒，忘却过去一年的不利，迎接来临新的一年。
而欧美跨国公司设立在中国的分公司或者办事处，在圣诞节期间，通常都没有假期，也没有特别的红包待遇，往往采取简单的ｐａｒｔｙ形式庆祝，而且也常因为主管人员在圣诞期间度年假而取消。
相比之下，外籍教师的待遇就好多了。高等院校尊重外国人的过节习俗，至少会给外教一天假期，连带大学生们也有机会获得一个圣诞假期。此外，大使馆工作人员也会在圣诞期间多得几天假期，因为通常他们在我国传统节日春节期间也过法定假日。
年底到了，你怎么暖员工的心？
80酷酷网 80kuku.com
