什么职业最冷门？

    首当其冲的是装配线上的工人；其次是电脑软件或系统可以取代的一切职业。如银行里的柜员、借贷员、鉴定员、会计、出纳、记账员、材料核算员等；三是目前低学历人群所从事的职业将被高学历人群所替代。

——秘书。自从个人电脑、电子邮件和传真机的问世，秘书的时间就有45%以上是用来把文件归档、传递信息、邮寄信件和复印材料。但是更先进的电子办公室系统将使主管人员和经理有可能把哪怕是潦草的便条变成备忘录，按一下指令键便可以分发出去，管打字的秘书实际上将不存在。而且能够辨别声音的先进软件将替代法庭书记员和大批秘书、经理助理。

——银行出纳员。不久的将来，几乎所有的银行客户都将使用自动取款机，只留下为数不多的出纳员负责银行业务的前台交易。

——电话话务员。一些发达的西方国家的电话电报公司，可望在今后几年里用自动化语言识别技术取代其一半以上的长途电话话务员。这种技术和自动化电话网与语音信息系统将使人们失去一些就业机会。

——中层经理。在一些国家（如美国）的公司，80年代就已经取消了大量中层管理职务（美国取消了150万），这些公司包括国际商用机器公司、通用汽车公司和谢夫隆公司。不仅如此，首席执行官的日子也不好过，自上而下的决策过程将太繁琐，全球思维敏捷的专家组成的小组将率领公司走向网络时代和未来。

——图书管理员。电脑已取代图书馆的卡片目录，而且不久可能了取代你所知道的图书馆，那时人们将忘记传统的图书馆，而且干脆通知图书馆通过互联网把书送过来。

——批发商、推销商。新的信息技术使零售商和制造商直接开展业务，减少中间环节，降低成本，这样批发商难于生存。随着网上商城的运用，网络广告的普及，新世纪的人们坐在家中就可以很方便地了解到市场的货品与价格，在线交易与电子货币将成为最简单最通常的支付方式。如此这般，还要推销员做什么？

——经纪人。新世纪信息高速公路的无限发达也必将夺去经纪人的饭碗。原因很简单：他们将不会比别的普通人知道得更多。因特网将取消数以百万计的中间人，只有极少一部分人为无知者服务。如：股票纪经人、保险和房地产代理商的日子都不会好过。

——教师。远程学习正在流行开来，通过网上课堂和电子评分，今天的教员休息室可能成为明天的虚拟问讯台。教师这个传统职业的消失与网络的发展和生物技术开发有直接的关系，从网络直接获取知识会使每一个家庭都成为教室，只需50年左右的时间生物芯片在人脑中植入技术的研发“大功告成”，将会令每个人只要接受一个小手术便如同上完了他所有该上的学校。

——印刷工人。等到报纸和杂志变成数字化出版物的时候，施乐及其他有远见的公司将竞相生产灵活如普通纸张、功能之多于计算机屏幕的新材料。其最终结果是：新闻乐不可支，还有那些树木，印刷工人将丢失饭碗。

——家政服务员。如果今天电冰箱可以决定再购买一些牛奶，那么自我控制的真空装置听起来也就不那么遥远了。也许自我清理居室使用一种中央真空系统或微型吸尘机器人。到新世纪的中晚期，机器人将初步达到为人类从事简单服务的水准，机器人会做家务的话，对家政服务员来说绝对是个坏消息。

——汽车司机。未来的网络控制技术将会发展到你无法想象的地步，电脑对汽车的控制更精密合理，城市也会变得井然有序，根本不需要司机。地区之间将出现“激光制导“车道，计算机驱动的车辆因此能够满载货物高速行驶，通过安装在汽车里的交通堵塞传感器提示，可以选拔其他路线避开郊区堵车。

——正牙医生。由于有了三维模拟程序，它能够迅速用一次性“校对器“让你的牙齿回到合适位置，所以不需要用金属牙套了，这种技术已在临床中使用。

——妇产科医师。试管婴儿将在新世纪成为 最普及的生育手段，对于妇女而言，她们将免去“十月怀胎，一朝分娩“的艰辛，妇产科医师极有可能被基因学医师代替。

——狱卒。微小的植入芯片将限制犯人从事犯罪活动，这种传感器需要进行大量微调。

——职业棋手。卡斯帕罗夫最终没有抵挡住超级电脑“深蓝“的凌厉攻势而推枰认输，这是新世纪向我们发送的一个信号：棋类原本就是一种艺术而非“博杀争胜”的手段。在强大的电脑面前，职业棋手失去了竞争的终极意义也就失去了这个职业，不过各大棋类反而在一般市民阶层得以普及。

——职业模特。新世纪，没有谁再会为自已的个子矮而愁眉不展。着重增高效用的肢体延长艺术已经有100年的历史，在近30年内，高技术含量的增高手术能使一个人延长原身高的10——20%左右，并且98%的人可以达到预期效果，这项目前为止手术费用、康复时间都有待“减少修正“的医学项目将在未来20年内日臻完善。

——殡葬人才。虽然有了好的待遇，有了领导的信任，但近年来，不少进入殡葬业的人才却因各种原因悄然离去。据业内人士透露，当前殡葬业出现的“人才留不住”现象一个重要原因还是文化上的歧视。不少人认为，在殡仪馆工作是“晦气”。

    什么职业最紧俏？

    每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时候，都会冒出新兴的职业。同时肯定也会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。以前最吃香的“供销”、“采购”这样的职业，现今已经是日薄西山了。而国人还相对陌生的“物流经理”、“品牌经理”浮出水面。

——物流经理。在近期的招聘活动中，频频出现“物流经理”这一职位，这在国内外尚属新兴职业，但因其广阔的发展前景及优厚的薪资待遇，令不少求职者跃跃欲试，已成为人才市场中的一个新亮点。在国外，物流经理通常是晋升执行经理、厂长的必经之路，而在国内，大部分公司对这一职位的理解还在起步阶段，尚需得到进一步了解和认识。

——心理干预师。心理干预在国外被称为危机干预，是指在遇到灾难事故时对当事人进行的一系列心理疏导活动。灾难事故是突发的，而且危害程度深，当事人在没有心理准备的情况下遭受打击，短时间内会产生一种应激状态，如果不能及时疏导，当事人往往容易产生绝望、无助、抑郁等心态，最终造成无法弥补的心理创伤。因此，对当事人进行心理干预非常必要。然而，国内心理干预人才非常缺乏，专业人员不足２００人。

——网络教师。互联网的发展催生了许多新的职业，ＷＥＢ教师就是其中之一。所谓ＷＥＢ教师，指的就是在各类网络大学任教的老师。目前，ＷＥＢ教师大体可分为三类：主讲、助教及服务站面授教师。随着招生规模的不断扩大，各网院现在已经开始大量招聘专职的ＷＥＢ教师。可以说，在今后５至１０年中，ＷＥＢ教师将成为新兴的职业。

——ＥＲＰ实施顾问。ＥＲＰ（Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｐｌａｎｎｉｎｇ企业资源管理计划），它针对企业的资源管理，通过系统软件，对企业内部的人、财、物等各方面资源进行整和，使企业内部资源最大限度地发挥效力。国内许多外资企业和高新技术企业都在实施。作为大型的现代化企业管理软件，一些国内企业缺乏认识，具体的执行者又往往对企业管理的流程不甚了解，造成ＥＲＰ普及、实施的困难。要克服这一困难，人才是关键。