此次莆田疫情，沿山镇把全面加强村级组织建设作为重点攻坚项目，紧密结合当前正在开展的疫情防控工作，变“战场”为“考场”，在防疫一线全面检视村班子战斗力，在组织动员群众中考察村干部有没有真本事真担当。

　 筑牢村党组织战斗堡垒，当好“主心骨”。战“疫”一线，一个坚强有力的党组织，就是一座钢铁的战斗堡垒，群众有“后盾”，战斗有力量。沿山镇以疫情防控全面检视村级组织，聚焦“软”“乱”“穷”三种类型村班子，进行分类集中攻坚，强力调优建强村级班子。

　　开展“创五星强堡垒”行动，通过“红黄牌”管理，对不担当不作为不干事的村党组织和村干部全部亮“黄牌”，集中进行2个月的整顿转化和停职教育，对表现好、能够胜任的村干部，恢复其职务，表现差的直接予以免职；对不胜任、不合格的，直接亮“红牌”进行调整撤换，调出班子的新动力、换出干部的新作为。

防控疫情工作中，在广大村党组织的带领下，全镇党员扎实做到“五带头”，带头服从组织安排、带头落实个人防护、带头参加志愿服务、带头维护社会秩序、带头抵制聚会集会。沿山镇从大年初一开始，就行动起来，在村口设置劝返点，广大党员干部带头24小时轮流值守，积极捐款捐物，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大力量。

调优配强支部书记 打造“领头雁”。着眼于村“两委”班子实现“一肩挑”，解决“两张皮”的问题。沿山镇在村书记选育使用上下功夫，对不胜任、不尽职的村干部及时劝其主动辞职或清理调整，对矛盾问题突出、村内管理混乱、推进难度大的村，一村一策、重点突破、梯次推进，防止“一锅煮”“一个方子吃药”。同时下足功夫物色人选，拓宽用人视野，切实做到“有人选、选得了、选得好”。

　　设立农村党组织书记实训平台，设计不同主题，每季度开展一次“头雁论坛”，搭建“书记擂台赛”“书记点赞”等载体，每半年，开展互学互比互评和现场观摩点评，激励广大村干部对标晋位，增强干劲。

健全完善评价机制 树好“风向标”。聚焦“抓镇促村”，今年沿山镇建立了统一的镇村考评机制，并把当前疫情防控作为评价镇村干部的重要内容。镇级该怎么抓、村里该怎么干，一目了然，抓基层党建的责任压力得到了有效的延伸。

　　全面建立“三定一销一评”机制，建立后进村转化攻坚台账，对各村办实行定人、定时、定责，对照问题限时销号、定期评估，转化情况作为评定“五星村党委”的重要依据，倒逼后进村转化责任落实。

　　围绕健全激励村干部干事创业机制，制定进一步加强村党组织书记队伍建设的措施办法，实行统一的村级考评机制，推动责任压力向基层延伸，加大村党组织书记业绩考核奖励报酬所占比重，与工作绩效挂钩，强化考核激励。