2004年春天，上海市劳动和社会保障局在“4050”项目运作体系的基础上，推出一个全新的创业平台———微小型开业项目。今后，申城将可能出现更多的“小小老板”。

　　据市（上海）劳动和社会保障局就业处副处长盛祖欢介绍，随着上海就业形势和创业环境的变化，自主创业的主体也在悄悄地发生变化。“4050”项目不再是下岗人员的专利，而是扩展到了全社会所有的创业者，尤其是年轻人。根据市开业指导中心去年9月的调查结果，关注自主创业的群体中，47%为40岁以下的中青年人，40%具有大专以上学历，真正意义上的“4050”人员仅占三成左右。针对这一变化，为了突出对所有创业群体的公共服务，劳动部门推出全新的微小型开业项目运作平台。日前，劳动部门已经推出了今年首批微小型开业项目316个，包括270个加盟项目和46个合作项目，其中今年新推出的项目157个。目前市开业指导中心还在继续向社会征集新项目。

　　与“4050”项目平台相比，新推出的“微小型开业项目”在内涵上有何不同？据市开业指导中心介绍，对于创业者来说，有四点变化值得关注：

　　首先，新项目突出适合个人“独立开业”。顾名思义，微小型开业项目的特点主要是投资少、规模小，投资额一般在5-10万元左右，所雇用的员工一般在10人以内，这样的“微小”型项目更加适合个人投资。

　　其次，新项目更加注重多样化。除了批发零售、文体服务和小型餐饮等传统项目之外，着力挖掘适合各个年龄层次、学历层次创业者的新项目，尤其是创意产业、高科技产业等领域。

　　再次，新项目改集中、大规模的推介方式为分散的、小规模的、常规性的推介。从3月29日开始，市劳动部门在每个工作日都举办创业项目推荐会，各区县也将陆续举办推介展示活动。

　　最后，对新项目进行综合服务。劳动部门将加强与贷款担保、专家咨询等开业指导服务功能的联动，积极为项目加盟者提供政策、资金、专家咨询支持。

　　从“4050”项目，到微小型开业项目，抹去了年龄界限的烙印，走上了更为贴近个人创业者的“大众路线”，随着这一创业平台的完善，上海又将成就一个全新的自主创业品牌。