因人员老化、人才流失和单位规模的扩大，南京市殡葬管理处今年首次在人才市场公开设展，向社会公开招聘“编外员工”，通过首轮筛选的270个人昨天参加了南京市殡葬管理处组织的笔试和计算机操作考试。
“虽然这次招聘的岗位不在编制内，但仍收到了千余份简历。”南京市殡葬管理处有关负责人表示，此次通过初选参加笔试的270位应聘者的简历中，大专以上学历的超过了一半，包括南京大学、东南大学等名牌高校都有毕业生投简历，“其中不乏硕士学历的报名者”。
据介绍，本次招聘共招收23个岗位，有驾驶员、引导员、业务员、水电维修工、土建工程师等，其中还设置了总会计师职位———这个职位年薪是7万，目前还未有人报名。负责人介绍，“一线引导员底薪为1000元/月，遗体车驾驶员底薪为1200元/月。”考虑到行业的特殊性，每月会享受一些福利待遇，国家规定的保险等都会办理，“这些岗位的收入在3万元/年左右”；但就总会计师职位来说，将享受到副科级干部待遇，其基本工资收入可达7万元/年。
管理处有关负责人表示，当前严峻的就业形势以及不错的收入是造成此次招聘热门的主要原因。而在“内行人士”看来，3万至7万元的年薪只是“基本”收入，按行业“潜规则”应远高于这个数字。殡葬业从2003年以来一直稳居各项全国性的垄断暴利行业榜前三位。
对此，市殡葬管理处有关负责人显得十分“谨慎”，没有具体透露南京市殡葬行业从业人员的具体收入情况，只是表示殡葬业相关职位的工作强度和压力相对要低，“收入只能算是中等稍微偏高”。
