身在职场两三年的白领都会面临工作中的不适应期，这段时期被称为“三年之痒”。智联招聘昨天公布的有关职场“三年之痒”的调查显示，99%白领都经历过或正在经历“三年之痒”，只有1%的人“三年而不惑”，而有超过半数的受访者选择“一跳解痒”，通过跳槽规避或缓解“三年之痒”的困惑。接近一半的受访者认为“三年之痒”是职场经历的必然，只是时间早晚问题，而几乎所有的受访者表示遭遇过职业上的困惑。在关于“你在工作三年左右的时候，是否遭遇过职业上的困惑？”的调查显示，有99%的人有过这种困惑———对工作毫无兴趣，觉得前途模糊不清。选择“是的，曾经有过”的比例是26.3%：“是的，正在经历”的比例是53.8%：“根本就没感觉到困惑，一直很顺利”的比例仅占1.3%.智联招聘的职业发展顾问认为，先就业再择业，不是我挑工作而是工作挑我是大多数人初入职场的状态。而随着对工作从新鲜、熟悉到重复，枯燥感逐渐涌来。

　　无论是走过“三年之痒”的人还是正在经受困惑的新人，在接受调查时都表示，困惑的原因在于职业规划。选择“三年之痒”是“由于对自己的职业未来发展缺乏规划”的比例最高，占30.6%；其次是“那时工作太浮躁了，很多细节关注不够”占20.3%.有接近三成的受访者认为只有清晰的职业目标才能避免“三年之痒”。

　　相关新闻：上海经理人薪资全国最高早报讯 根据上海可锐管理咨询有限公司最近对北京、广州、上海三地不同行业、月均收入在5000～1.5万元之间的高收入白领进行的一次薪资调查显示，和北京、广州相比，上海的经理人薪资最高，其中以咨询业收入最高。

　　调查对三地300名中层以上经理人的收入进行了比较，发现上海经理人以46496元的平均年薪排名第一，北京以43496元年薪排名第二，广州经理人平均年薪38496元，排在第三。

　　调查还表明，上海物流业、咨询业、金融业、房地产行业人才竞争激烈，薪酬较高。尤其是高端领域的咨询服务业人才，由于竞争激烈程度逐渐增大，薪资相对更有竞争性，比其他行业高出30%，位居高薪榜榜首。

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