职场称呼作为一种相互之间交往的礼节，越来越引起人们的关注。智联招聘日前推出了关于办公室里称谓的职场调查。
六成多人希望直呼同事名
你希望同事间怎么称呼？调查显示，大多数人希望叫全名或后面两个字就很好，占66%；认为叫英文名字最省事的比例是17%；不喜欢叫官衔，但又身不由己的占7%；希望以老师相称的占5%；不喜欢叫哥哥姐姐，认为太俗气的比例是5%.也有调查参与者建议在姓氏前面加“老”或者是“小”，这样叫起来比较亲切，不会显得那么生疏；或“某某工”既显得尊敬，距离又近。
三成人对领导称呼带官衔
虽然同事之间希望直接叫名字的比例最高，但一旦牵扯到上下级关系，领导的职务似乎比名字变得更为重要。数据显示，33%的职场中人对领导的称呼都带官衔；在姓氏前加“老”或“小”的比例有17%；直接叫中文名字或部分中文名字的比例都是16%；叫英文名字的比例并不高，有9%；叫老师占8%；起外号的最少，只有2%.
直接叫英文名字的比例以外资企业最高，占所有来自外资企业调查者的31%，而在国企的比例只有0.64%，机关为零。值得注意的是，爱起外号的比例在外资企业也高于国企。
仅3%的人直呼老板姓名
在“你的公司怎么称呼老板？”的问项中，叫总经理或职务名称的比例有84%；叫英文名字的10%；不叫官衔，姓氏前加“老”字的4%；直接叫中文名字的只有3%.
来自不同性质单位的人对领导的称呼习惯略有差别，对领导称呼带职位名称的以国企比例最高，占来自国企的调查参与者的45%；其次是政府机关或事业单位的占44%；民企的是32%；最低的是外资企业占15%.
调查参与者也有建议称呼上级“头儿”、“老板”、“老大”甚至“司令”的。但职业顾问提醒，除非你是和上级“摸爬滚打”混出来的“老人”，或上级主动要求不带职位称呼，否则最好还是把职务放在嘴上。
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