开车旅游对美国恶女来说是一种奇异的自恋之旅，你可以做在平时不能做的事情。比如吃得跟猪一样；一连几天穿同一件内衣；嚼烟草；把牛肉干当早餐；早起看日出，或是睡到中午12点过后。旅途中没有人认识你，也没有人会对你呼来唤去。 

    当然，你的员工证、门卡、手机、手表、记事本统统不要带上路，笔记本电脑也不能带，即使你只想用它来看影碟。你必须把所有能让你想起熟悉环境的产物统统摒弃掉，轻装上阵。不能让自己离家数百英里，却仍有被绑住的感觉。 
    
    然后，在你的公路旅行结束后，你可能会在办公室里变成另外一个人。 

    对古时的女人来说，她们是不用上班的，只要管理好丫鬟或者自己把家务做好就行；但现在的女人，尤其是生活在国际大都市里能干的上海女人，家庭和事业两者皆不可缺，恨不能生出四只手八只脚来，将一切都打点得完美。 

    对于幸福的家庭来说，温柔点善良点也许明天会更好，可是对于每日里血拼着的职场，那里根本就是个看不见硝烟的战场，女人们有时候不“恶”不行啊！ 

    遭遇裁员，赔偿金“恶算” 

    Julia是一家网络公司的市场部职员，由于网络形势急剧下跌，她终于在年底的大裁员中被公司以“调整公司方向、部分解散”的理由解聘。人事部只给她2个选择：一种是她可以做满这个月并得到当月工资作为赔偿，但是要算公司主动辞退她，并记入档案；要么算她主动辞职，但这样赔偿金就没了，最多发给她这个月上班那10天的工资算做补偿。 

    说实话，一向勤勤恳恳、性格柔顺的Julia已经为该公司工作了近2年半，可到了这种“关键时刻”，往日听话的“乖乖女”也只能立刻“变身”成了伶牙俐齿、得理不饶人的“恶女”，把平常从来不仔细研究的《劳动法》、和公司签定的劳动合同统统拿过来熟读300遍，找出对自己有利的政策，然后“恶算”一把,将“赔偿金”、违约金使劲往“死里算”，以保障自己最后一丁点可怜的权益。 

    在总裁办公室里，Julia拿着有关文件振振有辞，“马总，根据《劳动法》规定，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。而在本单位的合同上又分明在这条之后加上了‘工作年限不满一年的，按一年计算。’如此算来，我工作的前2年应该各赔偿1个月的工资作为补偿，而后面的时间虽然未满1年，也应该按照1年计算再补偿1个月的工资。所以公司至少应该赔偿我3个月的工资。” 

    也许是因为Julia的说词有根有据，又是直接告到老总面前，所以人事部没过多久就屈服了，同意赔偿她3个月工资的要求。可是没过多久，Julia就发现自己其实应该获得更多的补偿。“反正也到了‘走人’的时刻，没什么好难为情的，该是自己的一样也不能少。”抱着这样的念头，Julia再一次坐在了老总办公室里。“我的合同是到2月份才到期的，现在公司要提前与我解约，应当提前30天通知我。如果没有提前通知，又希望我当日就离开岗位，应该赔偿我这30天的工资。当然，这30天是从人事部通知我的那天开始计算的，所以之前我上班的那10天你们还是要支付我报酬。总共公司应该赔偿我4个月零10天的工资，否则我会去劳动仲裁部门提出申诉。” 

    面对Julia接而连三的赔偿要求，老总觉得很头疼，但经过人事部去有关部门咨询后的答复，对方的要求又完全合理。结果，当老总亲自将剩余的赔偿金交给Julia时，满以为这次她总归会表示满意，谁知道对方临走竟然又甩出一句话来，“如果你们年底有年终奖的话，别忘记我也该得到按比例计算的部分哦！”“上海女孩果然很厉害！”不是本地人的老总发出由衷的谓叹。