网络职业培训让你赢在求职起跑线上

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  近年来越来越严峻的就业形势,和各企业对网络工程师需求的居高不下,使得网络培训越来越热,俨然成了网络职业的敲门砖。该如何选择网络培训呢?是选择厂商认证的培训,还是专业培训机构的职业培训,是让很多IT求职者迷茫的问题。

  IT职业培训走俏职场

  长期以来,职场″三高″(高薪、高级别、高地位)的IT人似乎都与厂商认证有一定的关联,也受到了一些求职者的追捧。在相当一部分准备求职IT业的人心目中,厂商认证已经成为″三高″的同义词。但是,随着获得厂商认证人数的急剧增加,再加上IT行业日趋成熟,企业用人更加理智,厂商认证的含金量也大打折扣。单一厂商单一产品的培训,真的能满足企业对网络工程师的需求吗?

  与厂商认证影响力下降形成鲜明对比的是,IT职业培训越来越受到用人单位和学员的青睐。

  究其原因,″就业″的技能追本溯源是企业根据自身发展和市场技术要求来确定的。比如,从企业角度看来,什么才是网络工程师?企业有自己明确的要求。这些要求是根据市场目标和用户群体的需要综合考虑的,往往是综合性强,覆盖面广,需要的产品和技术也是多样的。因此,一批专业IT培训机构从职位要求出发设立的职业培训教学体系,更加满足用人单位的需求,也更有利于人才的成长。

  课程设置贴近企业需求

  清华万博是国内较早进入网络职业培训这一领域的,他们通过对多家企业网络技术岗位的跟踪研究发现,企业业务性质与规模的不同,使得企业对自身信息化岗位的工作要求也有较大的差异。有的企业需要网管员参与或从事网络工程建设,而有些企业则需要网管员从事IT系统运行维护的设备管理、网络管理和系统管理,有时还需要网管员进行网络应用开发的软件开发和设计制作。总之,有着千变万化的需求,但是,万变不离其宗,总结下来网管员应当具备网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全和应用开发六种技能。清华万博针对这六种技能,结合企业实际案例,在清华大学专家的指导下历时两年开发完成了独具特色的″1+6网络工程师″职业培训课程。这种课程使求职者通过专业明确、指向清晰、应用性强的培训,在最短的时间内搭建完成网络从业人员所需的良好的技术体系。

  在技术发展日新月异的今天,只有不断学习和成长,才能适应企业的需要,巩固并扩展自己的职业空间。清华万博″1+6″的课程设置不仅以企业需求和学员就业为导向,而且兼顾深入性和延展性,克服了厂商认证往往只局限于某个厂商的某个技术领域的弱点,让学员真正成为能够独当一面并能自我成长的IT人。万博的学员不仅可以掌握系统全面的网络知识,而且能够在″授之以渔″的教学模式下具备自主学习和自我成长的能力,成为永不掉队的IT精英。

  ″软″″硬″兼修打造职业人才

  清华万博″1+6″课程体系的设置中,突出注重了五大环节:理论讲授、教学演示、案例分析、实验操作、工作实习,五个环节中培养学员实际能力的力度显而易见,除了理论讲授,其他都是在实际网络环境条件下进行的?熏在工作实习环节?熏要求学员扮演某企业网络项目负责人的角色?熏模拟实际就业环境,完成学员和网络工程师之间的角色转换。在这种模拟环境中,学员会接到具体的任务,面对具体的问题。在完成任务和解决问题的过程中,学员将摆脱″纸上谈兵″的尴尬,迅速掌握将所学知识灵活运用到实践中的能力。除此之外,这样的角色扮演还能够提升与技术水平同样重要的″软指标″。这些″软指标″是指用人单位越来越看重的责任感、团队合作精神和沟通能力等等。在万博″1+6″课程的工作实习中,有任务需要学员合作完成,有问题需要与老师及时沟通解决。在这样的过程中,学员的″软指标″能够得到很好的提升,帮助学员在同样技术水平的竞争者中间脱颖而出。因为职业教育的根本目标在于打造学员的职业能力,而职业能力既包括技能型因素,又包括情感型因素,只有两者有机结合,才能使学员成长为最受企业欢迎的职业人。

  当学员完成清华万博″1+6″网络工程师职业培训后,必须要通过网络搭建,或解决网络具体问题的实际操作等一系列严格的考试,才能获得由劳动部就业指导中心、清华大学网络中心与清华万博三方核发的双认证。自″1+6″课程开设以来,已经有数万名学员通过参加万博的职业培训实现了自己的职业梦想,成为了一名合格的网络工程师。而且其中的一些学员虽然毕业时间不长,却已经在企业中担当了重要职责。

  职场竞争日趋激烈,而网络技术人才的缺口依然巨大。在这场比赛中,你不能输在起跑线上,选择清华万博″1+6″网络工程师职业培训,成就网络职业之路。

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