从2002年的夏天开始，每个星期一的早晨，李宏伟都是在骂骂咧咧中起床的，对于工作的反感一直伴随了他两年多，终于忍无可忍。

　　今年3月，春节刚过不久，李宏伟从原先工作的国家机关辞职，开始了自己的创业过程。他找家里和朋友借了10万块钱，从零开始，办起了广告公司，但是4个月来，生意惨淡，眼看着钱就要花光，一切都没有起色。

　　综合征：激情与浮躁

　　这个1980年出生的青年，在他父母的眼里还只是个孩子，他没有很远大的人生理想，平时喜欢看汽车杂志，一直梦想着早点过上好的生活。

　　他曾经说这个世界像一条湍急的河流，身在其中，不得不随波逐流，生怕还没有好好生活过，一切就已经逝去。

　　所以他不顾父母的反对，毅然辞去了稳定的公务员工作，开始了自己的创业。对于李宏伟的父亲李惠民来说，儿子的辞职显得很突然，他直到现在也没有想通四个月前发生的一幕。但是，这个老实巴交的工薪阶层的一份子仍然选择了接受和支持，他见到记者的时候说：“孩子有孩子的道理，我们这一辈人老实惯了，到头来平平淡淡，他或许真能做出点什么事情来。”

　　在李惠民看来，现在的孩子敢想敢干，比他们有激情，但是在这种激情的背后，常常伴随着浮躁和眼高手低，因此，对于宏伟的辞职，他还是非常担心的，尽管如此，这位父亲还是愿意让自己的孩子慢慢在挫折中成长。

　　事实上，李宏伟这一代人，许多在工作后都显得雄心勃勃，在他们中间，跳槽已经成为司空见惯的事情，虽然期间伴随着各自父母的心惊肉跳。

　　长期从事人力资源研究的王莫高总监同样注意到了关于“职场青春综合征”的现象，在他看来，这个症状主要表现在：没有耐心，不肯踏实地做一件事情，不愿意做冷板凳，更多地计较眼前的利益得失，而缺少长远的眼光，急于求成，忙于跳槽，厌倦工作。

　　渴望成功的急迫心态

　　这种“职场青春综合征”在外企员工朱晓聪身上体现得非常充分。

　　从三年前大学毕业开始，朱晓聪就有自己的一个时间表，他立下志向，30岁之前，必须买到房子和车，35岁之前，必须拥有自己的公司。在他看来，这并不算一个很宏伟的目标。

　　朱晓聪原来的想法是：先到一个外企呆着，然后积累资源，为自己将来的创业做准备，等到人际关系网慢慢形成后，他就自己办个公关公司。

　　但是两年的时间过去，朱晓聪等不及了。时不我待，用他的话来说，就是“发财要趁早”。他的理论是：许多当年的大学同学都已经买了房子，还有一些人留学已经归来，成为“海归”，虽然现在市场行情见跌，但是总算有所成就，不像他自己，每个月累死累活地干，但是至今没有升迁的机会出现，实现原定的目标显得那么得不可及。

　　朱晓聪对记者说：“这两年时间，内心一直觉得焦虑，对于未来有一种非常紧张的感觉。现在的社会竞争太激烈，稍微不努力，等过了30岁就很难再有机会了。所以我很着急，但是一直没有找到解决问题的办法。”

　　在言谈中，朱晓聪显示出了对于成功的饥渴。 这种饥渴同样存在于许多朱晓聪同龄人的心中，很少有人愿意安静地坐下来做几年事情，每个人都想上“财富速成班”，而不理解按部就班的含义。

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