黑领短缺白领过剩 “新脑体倒挂时代”来临

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  “月薪2500元招不到送水工”。广州市劳动力市场提供的这则消息,成为5月份最吸引眼球的招聘类新闻。月薪1200元(包食宿)招搬运工,连续两天没招到一个人。要求“大专学历、相貌姣好”的大公司前台接待文员,月薪800元,应聘者如云。广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖说,广州劳动力市场呈现“ 两头紧缺中间过剩”:高端技术人才、生产一线的简单劳动力短缺,中间的文员、管理等有一定技术含量、工作较轻松舒适的非生产人员严重过剩。

  低学历者成“稀缺资源”

  据广州市劳动力市场信息网统计,八成生产操作工和商业服务人员岗位招聘时没提出技能要求。另据广东省调查总队调查,广东省只有27.1%的招工岗位要求“初级工”以上职业技能。与此形成鲜明对照的是,据广州市劳动力市场统计,六成求职者持有技能证书。53%的求职者拥有高中、中专、技校学历,27%拥有大专以上学历,而初中及以下学历者只有20%.低学历者反而成了“稀缺资源”。

  工资差距进一步缩小

  根据广东省劳动部门预测,今年广东普通工人需求人数预计增长9.46%,生产一线劳动者紧缺状况将会持续。为了应对“民工荒”,广东各地企业较大幅度地提高了农民工工资,调查显示,在粤农民工平均工资达到1293元。

  “黑领”短缺,白领和“类白领”过剩,用人单位在人力成本支出没有较大增长的情况下,蛋糕自然更多地切给“黑领”,让“没人愿干”的岗位能够招到人。中等技能人才不得已“低就”,或者是接受较低的工资,或者放弃专业回头干民工的活。一增一减,中等技能人才与农民工工资水平逐渐靠拢。在广州,大专、中专毕业的文员、财会、行政管理人员,与初中及以下文化的流水线生产工,月薪都是1200元至1500元上下。

  扎堆选择工作舒适职业

  随着政府和家庭教育投入增加,新一代劳动力的文化程度和技能水平快速升级。但是,城乡青年求学择业时扎堆选择工作舒适的职业,各类培训机构出于教学成本考虑,也大量开设这类专业。在技工方面,出现了“类白领”现象,扎堆于比较斯文体面、轻巧舒适的工种,如小汽车驾驶员、中西餐厨师等,而锅炉、电焊、空调安装维修等工种没人肯学。

  “新脑体倒挂”很自然

  用传统的话说就是“劳心型人才”过剩,“劳力型人才”短缺,说到底,就是肯上生产线干体力活的人短缺。

  过去,我国高学历人才稀罕,到去年,全国高等教育毛入学率已经超过20%,高中阶段毛入学率超过50%.按照国家规划,到2010年,全国高中阶段毛入学率将达到80%,沿海地区许多城市已提出五年内普及高中的目标。大专、中专(高中、职中、技校)将成为求职队伍的主流,初中及以下人员成为少数派。在这种供求关系之下,“新脑体倒挂时代”的到来,再自然不过了。



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