昨天，由市人才市场、南京人才开发公司联合举办的“南京百强名企人才交流会”在南京人才大厦举办，近百家名企提供1000多个中高级和专业型职位。记者采访发现，部分求职者在悄悄为节后跳槽做准备。
此次“百强名企”招聘会，包括中南控股、大贺传媒、西门子、地华实业、金鹰国际、雨润食品、长安福特、中兴通讯、艾欧史密斯、南京依维柯等知名企业，吸引3000多名中高级人才进场求职。而为求职者开出的薪水也不低：非主管类岗位，年薪2—4万元，中高级职位年薪4—10万元，个别高级职位年薪在20万元以上。
招聘会与毕业生招聘会有所不同。记者现场看到，不少是人过中年的成熟面孔。在某企业的应聘洽谈室门口，40多岁的李先生坦率地说，他是家企业营销部经理，合同至年底。因为所在企业不能给自己更好的发展空间，所以想找家发展潜力更大的企业。而刘女士的跳槽理由是“东家”给的工资待遇太低。
一家太阳能销售公司人力资源部负责人介绍说，公司每年底都有3％—5％的人会跳槽，加上年末双向选择被淘汰的人，企业会空出一些急需岗位。此次招聘会，公司拿出10个年薪在20万元以上、具备一定发展空间的岗位。而从应聘者情况看，绝大多数是有工作经验的中年人。如果看中，公司会给应聘者一定时间，待他们拿到年终奖后再上岗。
市人才市场相关负责人称，从入场的应聘者情况看，绝大多数是在人才市场登记在册的中高级人才。按惯例，春节过后是我市才市求职跳槽的高峰，而今年跳槽出现了提前的趋势。
