中国沈阳人才市场披露了2月份人才市场行情：业务员岗位连续三个月高居热门岗位之首，保安员、医生、监理工程师等十类岗位近400个职位竟无一人应聘，首次出现虚位以待的局面。

　　据介绍，进入2月份，中国沈阳人才市场举行了一场大型招聘会和20多场日常招聘会，有4840多家单位进场招聘，与去年同期增加62％，用人单位提供了38720多个岗位，比去年同期增加58％；求职者达到15万人次，比去年同期增加23％。

　　业务员岗位持续热门

　　从市场招聘情况看，排在前十位的热门岗位依次是：业务员、业务主管(区域经理)、车钳焊铣电等人员、中层管理人员、客户关系管理、教师、外联工作人员、文员、营业员、促销员。这些岗位用人量大，需求多，但实际聘用的比较少。如，业务员计划招聘2604人，实际聘用267人，尚有2337个职位空缺。业务主管(区域经理)岗位计划招聘1586 人，实际聘用166人，尚有1420个职位空缺。车钳焊铣电等人员计划招聘794人，达成意向并聘用25人，空位达7 69人。教师计划招聘410人，实际达成意向并聘用11人，尚有399个空职位。营业员岗位计划招聘287人，实际聘用15人，尚有272个空职位。

　　人力资源专家分析说，为了把产品推销出去，对优秀业务员的需求已成为企业最迫切的需求。很多企业常年招收业务员，就是这个原因。

　　十类岗位无一人应聘

　　最缺人的十类岗位是：保安员、医生、监理工程师、电器工程师、保险代理人、高层管理人员、生产调度、网络维护与管理人员、材料员、核算员，总共有近400个职位，竟无一人应聘。人力资源专家分析认为，保安员属于对技能要求不高的职业，求职具有一定的季节性，所以出现临时短缺。而监理工程师、电器工程师由于对专业的要求非常严，而这方面的专业人才又相对较少，连续几个月都比较短缺。

　　出纳文员供过于求

　　从2月份招聘情况来看，出纳、文员、行政人员、化验分析师、会计、人力资源管理、采购员、司机、内勤、统计员等十个方面的人才出现严重供大于求的局面。比如，对出纳人才的需求只有89人，而求职者却达到351人，对文员的需求只有310人，而求职者却达到1180人。人力资源专家分析认为，这些岗位都属于创造性、开拓性不强，知识含量不高的职位，而求职者又相对较多，有的年龄偏大，因而，求职较为困难。要想在人才市场上找到适合自己的工作，还需不断地为自己定好位，尝试新岗位，不必将自己的职业生涯划定在固定的范围内。