北京四大行业人才争抢激烈 成求职亮点

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  9月来临,不少年轻人合约期满,纷纷跳槽开始寻找新的就业机会,用人单位也展开招聘攻势。往年11月才开始“热身”的人才招聘活动,今年提前两个月就开始升温。

  作为今年秋季北京最大的网上招聘会,9月1日至30日的“2005金秋网上人才招聘会”,截至9月9日,已有153家单位参加。多数单位提供的职位从20个~100个,提供岗位之多,创历史同期之最。

  其中合资保险公司、体育行业、环保行业、化妆品企业提供的岗位,除了待遇优厚外,今后的发展空间也吸引了不少求职者。

  保险:下半年人才争夺更激烈

  在本次网络招聘会上,保险业务员、保险经纪人是目前保险行业需求量最大的职业类型。多数职位年龄要求25岁~45岁之间,学历大专以上,底薪为2000元左右。

  一些外资保险公司对专业经理人要求“有过管理5人以上团队经验,过往年收入曾超过5万元,无寿险经历”。北京一家合资保险公司开出的待遇是,市场经理底薪1万元,部门经理底薪6500元,同时注明“低标考核,外加佣金、奖金、管理津贴”,收入极为可观。同时,公司对聘用的专业经理人,提供顶级的专业培训。

  据统计,中国保险业正以平均每年30%以上的速度飞速发展,但行业人才队伍却捉襟见肘,“精算经理、财务经理、核保主任、市场开发主管”等中高级人才,更是争夺的热门。业内人士预测,今年下半年保险行业人才争夺将更加激烈。

  体育:金领一族成“新贵”

  随着北京奥运会即将到来,体育行业已成为择业大热门,其热门职业包括“企业体育市场行销策划、公关经理、健身器材销售工程师、城市/社区体育规划、电子商务、网页设计制作/网页美工、网络编程(开发)人员、文员”。

  据了解,职位、酬金颇受人瞩目的金领一族,目前正成为体育行业“新贵”。网球教练每小时收费从50元~250元不等,月收入高的可达到8000元以上。高尔夫球、极限运动等的从业者薪水也很高。

  一些用人单位招聘时明确要求“懂体育”,能“根据不同体育项目的特点,开发出针对不同人群的产品和服务”。目前,体育娱乐、体育旅游等衍生行业,也需要大量专业人才,待遇也很好。

  环保:“绿色”人才水涨船高

  在本次招聘会上,待遇优厚吸引人注目的,当属以前“不显山露水”的环保行业。

  北京一家环保科技公司的招聘启事上清楚地标明:“总工程师(年薪18万元以上),市场总监助理(年薪12万元以上),技术总监(年薪12万元以上)……”

  调查显示,2005年上半年,环保行业招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位,平均月薪从2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。

  从今夏开始,环保行业的招聘需求明显升温,国内几家最大的人才网站上,“环境维护经理、安全健康环境专员、环保工艺工程师、环境卫生人员、水处理工程师、环保工程师、环保经营经理”都是热门,从事环境咨询与环境服务、环保技术、工程项目等工作的“绿色”人才,也都跟着水涨船高。

  美容:销售员、美容师紧缺

  在本次招聘会上,资生堂(中国)研究开发中心有限公司的招聘启事分外抢眼,招聘的岗位包括“产品开发研究员、皮肤科学研究员、化妆品申报员”。与此同时,许多美容化妆品企业都开始在人才市场“招兵买马”。

  据了解,目前美容化妆品行业急缺两类人才:一类是销售员、美容师、形象设计师、美容培训师等专业人员;一类是店长、生产主管等管理专才。

  除了研发人员外,“相貌第一、学历第二”通常是美容化妆品行业择人的惯例。

  目前,该行业从业者的收入由底薪与提成两部分组成,美容师的底薪一般在1000元左右,加上提成,月平均收入在3000元以上;销售能力强的美容导师,月收入8000元以上。



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