随着政府采购的“阳光化”，国际采购在我国的发展，企业在成本压力之下推行采购与供应科学管理积极性的增强，以及用采购与供应管理国际接轨实现企业走出去的需求凸显，我国采购与供应管理的发展正在遭遇人才“瓶颈”。
专家指出，我国采购与供应人才的供需矛盾表现在以下几个方面：
随着我国全球化成本优势的不断增强，一些跨国公司纷纷在中国设立采购中心，主要在上海、广州、深圳、青岛等城市，在上海目前就有近２００多家跨国公司的采购机构，采购管理人才的国际需求由此膨胀起来。
同时，我国政府正在推行“阳光采购”事业，政府采购市场也因此在急速膨胀，资料显示，２００２年的政府采购达到了１０００亿元。然而，脱胎于原先不透明、不科学、不开放的财政系统采购人才队伍却正在制约着政府采购的规范化，培养既懂管理知识、采购知识又熟悉国际商业采购运作规程人才的要求日益强烈。
据对石化行业、汽车行业、家电行业、钢铁行业、连锁行业等一些大中型企业的统计分析，采购方式的变革，可以降低采购成本的３％－５％。
