专业调查管理人才短缺 30万元招不到人

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  国内一市场调查机构想招调查业总监,年薪开出了30万元,仍然没有符合条件的人来接受这支橄榄枝。人力资源招聘专家认为,国内专业调查技术人才和管理人才的短缺,是制约国内调查业发展的主要因素。

  越来越多的国内企业愿意请市场调研机构,帮助他们进行市场形势分析。日前公布的一项调查数据显示,在中国市场研究业的总营业额中,3年前,来自国内企业的调研订单还不超过30%,目前有超过40%来自于国内的客户。该数据透射着一种迹象,中国企业对市场研究的需求正在增加,市场调查的蛋糕正在快速膨胀。

  尽管国内调研机构有良好的发展势头,但业内人士认为,在中国,调查业面临着精英人才匮乏的现状。“数字100”调查公司总裁汤雪梅表示,目前,国内从事市场调查公司的人员素质参差不齐,而管理总监类人才多是半路出家,加之国内市场调查行业发展时间尚短,多数市场调查公司还没形成先进的管理模式。这些都让国内市场调查行业快速发展遭遇尴尬。

  据悉,1999年国内市场调查业总营业额约为1.33亿美元(约11亿元人民币),在以每年20%-30%的比例快速增长。



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