“一个萝卜一个坑”，春节前后，已经成了“萝卜”们考虑“换坑”的最佳时期———年终考评、拿年终奖、跳槽，似乎已经成为大小白领的“岁末三部曲”。春节过后，搭上了“开往春天的地铁”的跳槽族们都来到新的工作单位，“换坑”之后，他们是否有了新的感悟、新的目标呢？

　　我要坚持自己的梦想

　　Angel 目前职业：某财经日报记者

　　年前工作：咨询公司职员 薪水涨幅：1000元

　　6年前我考进外地一所大学的新闻系，这个学校以新闻专业闻名全国，而我，也是抱着自己的“新闻理想”踏进校园大门的。毕业后，我来到向往的上海，带着新闻学院的毕业证书和一沓实习成果，希望能在这里圆自己的“新闻理想”。可现实和理想总有差距，在上海媒体的门口徘徊了3个月，却一直“不得其门而入”。父母朋友的压力之下，我“委曲求全”进了一家规模不大的咨询公司。工作的第一年里，我几乎什么都做过，前台、接待、市场、销售，工作繁忙，我也很卖力，可心里总觉得“怪怪的”———那不是我想干的工作，那里也不是我想待的地方啊。

　　工作一年多后，在去年年底，一家财经报纸开始招人，希望有新闻学背景和市场经验的人加盟该报。我想也没想就去面试，并且很顺利地被录取了。能有机会在上海圆自己的“新闻梦”，我哪里还顾得上什么年终奖金？我忙不迭地辞掉原先的工作，去报社和新同事一起度过年底最忙碌的时间。现在的工作和以前性质完全不一样，比以前更忙，压力更大，人也比以前更焦虑，但我还是满心欢喜。回头想想，我还是很感谢在咨询公司的那段日子，它让我更清楚地了解自己的价值在哪里，知道如何实现自己的价值，坚定坚持自己梦想的信心，并且随时寻找机会实现自己的梦想。

　　新公司给我安全感

　　Anna 目前职业：某旅游公司职员 年前工作：旅游公司员工 薪水涨幅：基本没有

　　以前的公司真的不能给我带来安全感，公司的规模太小，制度也不规范。有一句话不是这样说的么：“大企业看企业文化，中型企业选行业，小企业选雇主。”可看看我原来的老板，一个从延边打拼出来的朝鲜族人，凭着文化和语言上的优势，这么长时间以来，我们公司只做韩国的旅游路线，这样地“一条腿走路”怎么能在市场上立足？另外，老板在公司的管理上也太主观，不会用人，没有管理头脑，不善经营……在我们公司是没有规章制度的，员工想怎么样就怎么样，老板为了考察旅游线路经常出差，每到这个时候，办公室里就几乎没有“留守”的员工了，回家的回家，逛街的逛街，我也就整天无所事事地在网上东游西荡。

　　在公司混了一年多后我痛定思痛，下决心要找一个更加稳定的单位。过年前我背着老板偷偷去了几家大型的旅游公司面试，其中一家给了我offer.为了数目不多但又不忍放弃的年终奖，我只能强忍着在过年以后再跳槽。比起原来的单位，新公司给我的薪水虽然不高，但这里有办公室主任，有部门经理，有规范的薪金福利制度，每年还有出国培训的机会。新公司同事的工作态度都是严谨认真的，在这样的公司上班，少了些自由，却多了份安全感。

　　换工作后的“换位思考”

　　Yuki 目前职业：某公关公司职员 年前工作：周报记者 薪水涨幅：2000元以上

　　我的专业是传媒，毕业后的第一份工作就是在那家不冷不热的杂志社里当记者。杂志办得并不好，社里总筹划着办新的刊物，可策划来策划去，却总不见有动真格的迹象。郁闷了大半年后，我决定跳槽。跳，还是不跳？当时我忧郁了好久，现在想想，其实这个问题的讨论价值并不大：在一个单位干得不开心，除了努力地适应之外，当然要考虑跳槽。难道我要在不高兴的环境中工作一辈子？跳了槽不一定就万事大吉，但一直呆在一个不适合自己的岗位就一定不快乐。“我要的是一种自由施展的空间，如果在一个地方，不菲的薪金和崇高的地位成为了束缚我飞翔的因素，如果领导不尊重我的意见，我会立刻抽身而去，毫不怜惜。”连吴士宏都这样说，我一个小记者又何苦“敝帚自珍”呢？所以，年前跳槽奖金的事我提都没有提，就和杂志社“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”了。

　　新单位是一个公关公司，也算和媒体沾个边吧。以前做记者是等着公关和自己联系，现在却要以公关的身份联系记者。干了一段时间以后，我发现这个工作并不轻松，新的工作让我体会到了公关的苦衷，也让我学会了“换位思考”，如果以后有机会重新做媒体，我一定要对PR（公关）们好些，再好些。

　　每一步都要向前走

　　Percy 目前职业：某外资公司行政经理 年前工作：私营企业行政经理 薪水涨幅：1000元

　　每到了年底，我心里便又开始有些躁动不安：新的一年又要到来了，有谁不想“新年新气象”呢？为了让自己在新年开始就有一个更新、更高的起点，我在撰写年终总结的同时，就一边盘算着年终奖金，一边计划着春节后如何跳槽。

　　年前的单位是一家本地的教育投资公司，我在公司里担任行政经理的职务。说是行政经理，其实我是行政、人事“两手抓”，不仅要做行政工作，连招收新人这样的事情也由我负责。我们的公司规模不大，典型的私人老板、家庭式管理，我在公司里干了一年多，却总看不到有什么光明的前途。已经为公司服务了这么长时间，我觉得不管是那里的薪金制度，还是培训和学习的机会，都不能满足我继续前进的需要了，在年底人心思动的时候，我又怎么能“稳坐钓鱼台，笑看风云淡”呢？在朋友的介绍下，我进了一家外资公司，还是担任行政经理的职务，但人事方面的工作却不要我负责了。每一次跳槽我看重的，不仅仅是薪水和职位，更重要的，是把它当成职业生涯不断步入更高的台阶。在新公司里我的职权变小了，但这家公司规模更大，而且是外方独资，我可以学到更多的东西，最不济，也能把外语练练好吧。

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