在求职者普遍工作难觅之时，日语人才却仍有对岗位“挑挑拣拣”的余地。据业内人士透露，日语专业的应届毕业生大都有四五个岗位可供选择。
日语人才之所以走俏职场，与日本对华投资增长有关。
据最新统计显示，日本近两年在中国各地的投资企业数量持续增长，其中上海的日资企业占整个在华企业的25.5%。上海的日资公司有三四千家，涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。
虽然上海有大量的海归留日学生、日语专业毕业生，但在数量上仍呈“供不应求”之势，而符合日资公司要求的人才更显紧缺。上海霓索人力资源服务有限公司是一家成立不久的中日合资人才中介公司，专门为企业寻找合适的日语人才。该公司副总经理王莺日前表示，公司每天要接到上十家企业招募日语人才的单子，这些客户不仅包括一些日资企业，还有一些欧美企业与国内企业。
虽然日语人才走俏职场，但仅仅具有日语能力的人才却并不被十分看好。据了解，目前职场最需要的是既具备日语能力，又有专业工作经验的人才。虽然单纯的日语人才职场也需要，但对其日语的应用能力要求则相当高，不仅要求能用日语进行熟练的交流，还要求能够运用日语处理日常事务，并适应日本文化。对需要日语人才的多数岗位来说，日语能力只是基本要求，最重要的还是专业工作经验。
时下，许多求职者拥有各级日语证书，具有日语会话能力，但应用日语处理其他事务的能力欠缺，在专业工作经验上更显不足，有的甚至完全没有技术背景，还有一些日语人才对薪酬要求过高，他们可能会在求职中遇到一些麻烦。此外，由于许多日资企业位于外高桥、金桥等较偏僻的地方，影响了一些日语人才的应聘。
所有这些，使得日语人才走俏职场。
