日前，在南京五台山体育馆举行的2004全省毕业生夏季交流会上，健鼎（无锡）电子有限公司打出“只招应届大专生，不招大本生”的“另类”招聘启事，吸引了很多目光，引起求职毕业生的不同反应。

　　该企业的招聘摊位前一直围满了人，南京工程学院机电系大专生姚久龙递上自己的简历，很快拿到了面试通知单，让他6月2日上午赶到无锡去面试。他告诉记者，应聘这家公司是觉得专业对口，自己很想知道进去后会从事什么样的工作，可是招聘人员始终不讲，招聘要求中也没写。

　　大专生理直气壮地上前递材料，而平日在职场上比大专生“吃香”的本科生看到这样的招聘要求只好摇着头走开。南京理工大学计算机系本科应届毕业生马同学对记者说，要本科生，不要专科生，还好理解，这种只要低学历排斥高学历的做法，不知道是因为单位不想付更多的工资，还是在玩噱头？记者带着这些问题采访该公司现场招聘的一位女士，她自称是单位人力资源部门的，但因为公司没有授权，自己不能接受记者采访，也不愿意提供相关负责人的联系方式。记者从现场摆出的企业介绍中了解到，无锡健鼎公司是从事印刷电路板（PCB）的台资企业，企业这次主要为新厂招人。

　　碰巧的是，记者采访到了曾经应聘过这家企业的一位毕业生，稍稍解开了它招聘的神秘面纱。华东船舶工业学院化学系的王同学挤进招聘摊位不到一分钟就出来了。他说自己上星期参加了健鼎公司的面试，成绩名列前茅，但最终没有被录取，他想知道为什么，想让企业给个说法，但企业一直不肯告知不予录取的理由。他的一位同学曾经在这家企业干过3个月。据同学说企业招的大专生都是放到一线做操作工，每天工作12小时，两班倒，一个星期只能休息一天，而这一天也要请假，转正后一个月工资1200元左右。同学觉得实在太苦，3个月后就走了。但自己觉得现在大专生的工作不好找，碰到这样的企业也只能认了，先干起来再说，积累点经验再跳。大专生做操作工也没什么不好，现在很多高校都不准备再招大专生了，说不定以后操作工也会要求本科学历呢。

　　人才市场的有关人士说，虽然少数热门专业的大专生很抢手，机电专业随便找个工作比较容易，但大专生总体就业情况并不好，不能因为有单位特别青睐大专生，就说大专生比本科生还吃香。近来确实有些单位更愿意招收就业预期不高、动手能力强的低学历毕业生。这至少说明现在用人单位比较务实，逐渐走出了人才高消费的误区，但是不是已经初露人才低消费的端倪，还不能下这个定论。人才服务部门希望单位选才要重能力、轻学历，把可以胜任岗位工作的某一学历毕业生排除在招聘对象以外，严格说来，有歧视的嫌疑。