记者近日在江苏省人才流动服务中心采访时了解到，作为一种新兴的人力资源配置模式，人才租赁已日渐成为用人单位的新选择，但是毕业生对此却少有问津。
人才租赁是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构选聘某种专业人才，人才租赁机构对人才的工资、福利、社会保险等人事劳资关系负责，用人单位负责使用人才。记者了解到，从去年南京出现人才租赁服务以来，前来办理该项业务的主要是用人单位，而毕业生或是认为被租赁没面子，或是认为“没编制、没名分”的人才租赁给人不稳定的感觉，极少有人咨询此项业务。其实，大学生通过此种方式就业，不仅可以省去自己找工作的许多麻烦，还能确保在找到单位后自身的合法权益得到有效的保障。因为从合同签订到交纳社会保险，再到工资发放都由省人才中心全程办理，大学生到单位后只要安心工作就可以了。
省人才流动服务中心负责人表示，随着我国人事体制改革的深入，就业观念的变化，人才使用方式的逐步多样化，人才租赁这种“你用人，我管人”的新型用工方式的存在和发展必将是大势所趋。同时，对大学生就业采用人才租赁登记制是一种毕业生就业的新尝试，其目的是为了有针对性地缓解当前的高校毕业生就业压力，为毕业生提供一条新的就业途径，同时也是为了更好地促进人才合理流动的一项新举措。眼下正值高校毕业生求职高峰，对于许多还没有找到工作的大学生来说，不妨尝试通过人才租赁的方式就业。
