昨天是上海市申报2003年度举办人才招聘会的最后一天。记者从上海市人才中介行业协会获悉，有30余家人才中介机构向该协会递交了申办报告，计有招聘会百余场，比去年的180场少了很多。
举办人才招聘会要事先申报，接受计划管理，这是上海市今年起开始实行的新举措，目的是为了改变招聘会过多、过滥的现状，将招聘活动数量控制在合理的范围之内。
据介绍，年前就传出的今年人才招聘会不得收取门票的消息，是导致人才招聘会数量减少的主要原因。另外，行业协会对前来申报的中介机构也进行了说服工作，尽可能将今年的招聘会向公益性和服务性的方向引导。从已经申报的招聘会来看，今年的人才招聘会将呈现两个特点：一是大型招聘会增多，因为取消门票后，入场招聘单位的数量将决定主办者的收入；二是专业招聘会增多，因为取消门票后主办者很可能将提高入场单位的摊位费，这必然需要吸引真正的业界巨头来参加才能保证。
市人事局将在近期对已申报的招聘会及主办者进行审核，据透露，总量将控制在80场左右。
沪上招聘会今年将控制在80场左右
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