目前ERP在国内实施状况并不理想，而其中人才是关键的关键。业内人士估计，国内合格的ERP实施顾问现在不过1000人，这相对于我国正在实施和准备实施ERP的几十万家企业而言，简直是杯水车薪。缺乏大批的ERP实施人才成为阻碍ERP顺利实施的瓶颈，进而阻碍了企业信息化的进程。用友公司在帮助企业实施ERP时，也遇到了实施人才不足的困难，所以用友推出了ERP实施顾问培训班，以解决自己面临的这个问题。
至今为止，已经举办了6期的用友ERP培训班，共培养咨询顾问156人。这些人中，除4%回到原单位，25%到其他单位任职外，余下的学员都留在了用友公司。这些学员在咨询实施、售前支持、培训教育、产品市场等部门从事相关工作，有些学员已成为骨干员工，在部门中发挥着主力军的作用。
用友ERP人才培训班采用理论教学和带薪实习相结合的方式进行，所有学员先要进行3个月的ERP理论知识学习，然后再经过3个月左右的实地实习，最后才能完成完整的学习，初步具备作为一名合格的ERP顾问的专业水平。
2003年，用友将建立以培养ERP专业人才为目标的“顾问学院”，从多个方面面对ERP从业人员进行培养。除以招收社会人员为主的“用友ERP咨询实施顾问培训班”外，“顾问学院”还将开展针对用友在职顾问的专项培训、对内部人员的转岗培训、对合作伙伴的定向培养，和对包括用友客户在内的企业在职人员的ERP专业培养等。
用友全力培养ERP人才
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